劳务服务与劳务派遣的差别是什么
政府成立的项目指挥部是否可以成为劳务派遣合同的被派遣方呢？
劳务派遣制与聘用制有和区别？ 劳务派遣是指单位把你做为劳动力派往一个地方工作，多指派往外地。聘用制则是指你与单位的用工形式，也就相当于我们原来所说的固定工、合同工之类的性质。劳务派遣可以是。
服务外包和劳务派遣的意思一样吗 一、劳务派遣与服务外包的基本概念比较劳务派遣劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣。
关于数字城管指挥中心这个单位 刚进的这个单位，请问这个单位在县里是个什么性质的单位？这个单位怎么样？有前途吗？目前还是临时工，转正的话要怎么转？。
公安指挥中心主任的职能是什么 1、负责指导公安机关（公安分局、派出所）指挥中心的工作和110报警服务工作；2、指导、管理公安情报信息工作；3、协助局领导指挥调度警力，处置紧急治安案件、严重暴力性。
被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督。 参考答案：错
劳务派遣中用人单位是什么？. 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云
签订劳动派遣合同，对员工有什么坏处吗？！ 坏处：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于。
劳务服务与劳务派遣的差别是什么 1、基本区别劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排；劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程。而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动；用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。2、合同名称在劳动派遣关系中，劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议；在服务外包关系中，对于合同名称并无法律特殊要求，其名称可以是服务外包协议，也可以是承揽合同、委托加工合同、技术开发合同等。3、与劳务提供方的关系不同在劳务派遣关系中，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在劳务用工关系；在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系。4、对劳务提供方的管理权限不同在劳务派遣关系中，实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务，并监督指挥其完成工作任务；在服务外包关系中，发包方对服务人员无直接管理权限，服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。5、应用的业务领域。
