93年关于税务人员违犯纪律处分规定 为进一步加强全市国税系统行业作风建设，强化内部管理，提高服务质量，更好地服务地方经济发展，树立国税公正、廉洁、文明、高效的形象，。
如何做好县督查督办局督查科的管理工作 督查督办工作是办公室工作的重要组成部分，也是保证政令畅通和推动工作落实的重要手段。因此，做好督查督办工作，对于提高基层地税。
工作怎样抓落实 天下大事必作于细\"，落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实，先要明确。
当前干部作风和职工思想观念方面主要存在哪些问题 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。解放思想是党的十七大主题，开展深入学习实践科学发展观更。
同事工作互相推诿怎么办？工作中相互推诿真的是再正常不过了，你喜欢和别人推诿扯皮，别人肯定也喜欢和你推诿扯皮。先举个例子吧。我们单位一个科长，但凡：-互相推诿，同事
如何提高公务人员的团队协作能力 公务员如何提高沟通协调能力：一要提高学习力。“知识就是力量”。学习能力是我们整体素质的基础，是激发机关干部创新力的关键，更是提高沟通协调能力的内在要求。在知识经济迅猛发展的今天，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。二要提高思想力。思想是行动的先导，思路决定出路。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程，不思考就行动，拍脑袋就决策，容易误判、出错，导致协调失误，沟通堵塞。我们应当提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在学习 中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，才能真正提高沟通协调的能力。三要提高服务力。机关是党的路线方针政策的直接实践者和落实者，在建设社会主义和谐社会处在核心区，其服务能力如何，直接关系到经济发展和社会稳定。我们必须以能力建设为核心，把“执政为民”的理念落实到为群众服务、为基层服务上，建立完善从政治、生活感情上关心基层、服务群众的长效机制。四是提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践证明，只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，沟通协调。
公务员考核末位如何申诉 凡违反中央“八项规定”和省委实施意见，经查实或被通报批评的公务员，年度考核中将直接评定为末位人员。该办法适用于省民政厅机关处级领导职务（含处级）以下公务员。按照办法，考核年度内有下列情况之一的，可直接评定为末位人员：违反中央“八项规定”和省委实施意见，经查实或被通报批评的；办事拖拉、推诿扯皮，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明，被群众有效投诉2次及以上的；旷工连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的；不遵守机关工作纪律，经常迟到、早退，或工作时间上网聊天、打游戏、炒股票、看电影和擅离岗位的；对上级组织或领导交办的工作推脱责任、虚于应付，不敢担当、执行不力，多次出现差错失误或完不成任务，给本部门本单位整体工作造成负面影响的；处（室）领导政策理论水平不高，工作思路不清、措施不力，安于现状，处（室）工作处于一般状态的；不执行组织决定，不服从工作安排和管理，影响单位团结和工作秩序，或过于计较个人得失，语言随便、乱发牢骚的；个人年度考核结果或民主测评结果排名最后的；其他应确定为末位人员的情形。由厅考核办对确定末位人员情况在机关内部通报，扣发50%年度目标责任考核奖金；下年度考核仍为末位的。
