面试总经理秘书问题：1.作为一个秘书早上回公司后如何安排开展一天工作。2.秘书的职业规划。3.如果总公司总裁来访，应该如何安排。4.如果总经理经常在周末休息时间给秘书。
法语翻译，满意加100 我们建议：秘书岗位的内容增加更多的策划活动，更多地介入企业运作。这样，执行工作可以交给办公室或行政人员。确定秘书的职业规划，使她可以晋升为特别助理、专员或特派员，或进入其他更有价值的岗位。使她有可能与其他工作人员竞争领导岗位。使秘书成为像某些干部那样的“自主、负责、善于沟通、熟练运用办公设备的合作者，负责商务或管理的特别任务”。使秘书的晋升与业绩挂钩，与其作用相符，而不必变更岗位。鼓励秘书像其他劳动人员那样进行职业培训。在企业中挖掘勤勉的秘书，并激励她们。丢弃这样一种陈旧观念，即秘书只是会电脑的人。
秘书工作的未来职业规划有哪些？ 首先，我个人是十分热爱秘书这个工作的，锻炼人，能让自己练就成多面手。很多从事秘书工作的朋友会产生这样的迷茫和担忧，秘书的前途和出路在哪里？我认为这是被社会的不准确定位所影响，比如很多人都以为秘书是吃青春饭，或是这个岗位轻松、不需要专业，谁都可以干等等，其实这是对秘书工作的重大误解和扭曲。真正意义上的秘书，实际就应该是领导的左右手、得力助手，根本没有青春饭一说，秘书不是花瓶。相反，秘书是领导最放心的人，和领导工作协作最默契的人。老板如果足够聪明，首先应该拉拢好关系的就是自己的秘书。秘书是自己人，是依附自己的一个岗位，秘书与自己是互利互生的关系，一荣俱荣，一损俱损，秘书的竞争力就是老板的竞争力，拉拢好了秘书可以长期为你忠心耿耿地效力，全面打理。销售、行政、财务就不同了，在哪个行业自己都是那套独立的流程，换个地方照样生存，不像秘书岗位那样为你量身打造，失去了就像损失了一只手一样。（找到一个好秘书，等于多雇了两到三个人。至于职业规划方面，我认为找到一个好东家（伯乐）最重要。他赏识你，懂得欣赏你，愿意栽培你，你可以跟着他学到很多东西，共同成长！其实秘书干好了，路是很宽的，因为秘书掌握的。
6年外企部门秘书经验，三十岁后如何规划职业生涯？ 感觉秘书的职业生涯的路越走越窄，求教如何规划？除了行政外还有哪些领域可以考虑？目前在读人力资源研究…
行政人员如何进行职业规划？ 职场规划分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面
从事一年行政文员工作 可以有怎样的职业生涯规划”类的问题怎么回答相对较好？请帮忙书包括哪几部分师C 从事一年行政文员工作 可以有怎样的职业生涯规划”类的问题怎么回答。
