党员积分考核管理措施
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选规章制度：XX县党员教育积分制管理办法第一章总则第一条 为进一步提高党员管理的科学化、规范化水平，根据《全国党员教育培训工作规划》的要求，制定本办法。第二条 积分制管理是以参加学习、接受教育管理为前提，以积分为计量单位，以取得合格积分为评价基准，对党员在1年内参加学习培训、组织生活、实践锻炼的情况进行积分登记，作为考核评价党员教育培训情况的重要依据。当年完成培训积分累计超过规定积分的，超过部分不计入下一年度。第二章积分设置第三条 党员教育积分是考核党员参加各类教育培训、组织生活、社会实践数量和质量的计算单位，党员教育积分以“基础分+实践锻炼分+个性积分+处罚分”四大类进行登记。党员年度总积分=年度平均积分*80%年度民主评议量化积分*20%。第四条 党员年度总积分作为确定考核等次的依据，积分卡总分为100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。第五条各领域积分评定（一）机关、事业单位党员教育积分评定（包含各乡镇机关党员）1.基础分包含集体学习、组织生活、个人自学。其中：集体学习（30分）。各支部根据考勤情况，实行扣分制，。
最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网龙源期刊网http：//www.qikan.com.cn浅析实施党员积分制管理的必要性作者：郝建文来源：《智富时代》2018年第12期【摘要】在过去很长一段时间里，一部分党员的党性不是很强，不能很好地发挥先进模范作用，参加组织活动不积极、不够主动，甚至有个别党员把参加组织生活当做是一种负担，这都是由于缺乏相应的管理办法，使党员觉得“干与不干一个样，干好干坏一个样”，而党员积分制度管理的出现，就是为了解决这一现象。【关键词】党员积分制；党员管理一、党员积分制管理的起源与发展党员积分制管理大约从2006年开始出现，当时的管理办法还比较简陋，积分标准不是很完善，且考核对象只有少数村级党组织，但是整个积分制度的框架已经十分完整了。2011年开始，越来越多的党组织开始实行党员积分制管理，实施的范围也从农村扩展到了城市，各党组织也根据自身条件、环境，对积分制度做出符合现状的调整。二、如何理解党员积分制管理“党员积分制管理”主要是为了使党员落实党的政策，领会党的精神，遵守党纪党规，严肃党内生活，积极主动的进行学习教育、履行自己的职责，从而将党员的日常工作进行标准。
