组工干部需要提高的几种思维能力 因此，作为一名新时期的组工干部，要在层多面广的组织工作中较好地掌握其内在的规律，在纷繁复杂的表象中迅速把握事物的本质，在瞬间即逝的工作变化中果断的作出决策，迫切需要提高几种思维能力。要不断提高理论思维能力 理论思维是以科学理论为指导、借助于科学抽象力和理论洞察力深入分析矛盾和问题，形成关于对象的本质和发展规律的理性认识。理论思维是一个干部尤其是领导干部做好工作的最基本的能力，是领导干部成熟的标志。作为一名组工干部，如果不具备理论思维能力或是理论思维能力不强，就很难对新形势下的组织工作有全面地把握和深刻地理解，更会制约工作的效率、工作质量和工作水平的提高。广大组工干部要培养和提高理论思维能力，最重要的是把马克思主义基本原理同当代中国丰富生动的实践结合起来，系统掌握马克思主义的科学世界观和方法论，用发展着的马克思主义指导新的实践；要加强理论学习，深入学习钻研新时期党的重大方针政策和科学发展观精神，为提高理论思维能力提供丰厚的知识积累；要拓展思维途径，善于利用“外脑”，利用自身以外的智力因素；要注重实践，在实践中锻造理论思维能力，从丰富生动的实践经验中汲取营养，不断从感性认识上升到。
求问如何加强组工干部队伍自身建设(原创) 新形势下，对组工干部提出了新的要求。因而组织部门要以“双满意”为目标，不断加强自身建设提高自身素养，积极引导组工干部要乐于奉献，敢于吃苦，甘于清贫，培养和造就一。
如何开展好组工干部教育培训
浅谈组工干部应如何树立自身良好形象 一、谦虚谨慎、摆正位置、认清自我作为党管干部和党员的重要部门，组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，用群众的话说，组工干部是管干部的干部、管党员的党员。由于组织部门工作的特殊性，各方面对人劳部门都比较尊重，往往“高看一眼”，正因为这样，人劳干部更要谦虚谨慎，清醒地摆正自己的位置，正确对待自己，实事求是地评价自己，在工作岗位职责范围内做好本职工作。二、勤于学习、善于学习，提高履行岗位职责的能力在组织部门工作的同志，是由在德、能、勤、绩四个方面得到组织和同志们认可和信任的同志担任的，但这并不意味着其自身素质和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更应该更注重学习，提高履行岗位职责的能力。一是加强专业知识学习。随着科技时代的飞速发展，我们必须进行经常性地充电，使专业知识得到补充、更新。在加强干部人事工作方面的有关政策和业务知识的学习外，还要注意学习经济、法律等多方面的知识，通过练内功，提高自身的文化修养，用过硬地业务本领为职工服务，通过自己的工作成绩来赢得大家的信任。二是加强政治理论学习。作为一名人劳干部，必须具有坚定的政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
如何提升组工干部党性修养 这个问题很大、很深刻，也很专业，并不适合在这样一个平台上泛泛的谈论几句就算作是认真的回答。宏观的讲，在各级党委的组织工作会议上以及组织部门的年度工作安排上都会有专门的要求和指导性的意见，也可以说，解决好这个问题是一个系统性的工程。
如何提升组工干部专业化能力水平 提升组工干部专业化能力应该从传承优良传统、深化理论学习、推进工作创新、强化岗位锻炼等方面入手。一是传承优良传统，坚定政治信仰。。
如何把握文向 分析大局大势 提高组工干部的战略思维能力 一、必须加强学习，做到学深学透对于组工干部来说，学习不仅是增强党性、陶冶情操、树立形象的重要途径，也是掌握知识、拓宽视野、精通业务、提高本领的重要手段。学习内容既要博、更要专，努力使自己成为本职工作的行家里手。一要加强理论学习。应全面掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原理和科学的世界观、方法论，融会贯通地加以应用，自觉地成为马克思主义的实践者。二要加强业务学习。在学习上，要善于找出盲点，确立学习重点，拓宽知识面，优化自己的知识结构。要学习与组织工作业务相关联的学科，如人才学、领导科学等，从不同角度给组织工作提供方法指导。要刻苦学习党的组织工作方针政策，特别是学习好《干部任用条例》，全面深刻地理解、一丝不苟地执行组织工作、干部工作、人才工作的各项政策规定。三要讲究学习方法。不仅要提倡勤奋学习，而且还要提倡善于学习。要把工作与学习有机地结合起来，通过学习来实现工作创新。要把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，使学习完全地融入生活和工作中，使学习和工作得到双向强化。二、必须加强调查研究，吃透上情，熟悉下情调查研究是拓宽视野、提高组工干部。
如何加强组工干部自身建设张芳玲 第一，要树立鲜明的工作导向。导向具有方向指引和目标激励的作用，对于作风建设非常重要。而树立什么样的导向呢？要树立一种凭实干出实绩、凭实绩用干部的工作导向和用人导向，充分调动干部的工作积极性，让实干、苦干、干出一流成绩的干部有奔头、有甜头。这就要求我们的组工干部一定要坚持党性原则，公道正派，对人对事都要出以公心，“一把尺子量准”、“一碗水端平”。第二，要把握组织工作的正确方向。围绕中心、服务大局，是组织部门的根本职责，也是组织工作必须牢牢把握的正确方向。我们组工干部在谋划工作、推进工作时，都要主动融入发展大局，努力使组织工作出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正。积极发挥组织工作的政治优势、组织优势和人才优势，不断拓宽工作领域，强化服务功能。第三，要塑造良好的自身形象。良好的形象是作风建设成效的生动诠释。我们组工干部的形象应该是可信、可靠、可敬、可亲的形象，做老实人、说老实话、办老实事。要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的12字标准，落实“安专迷”要求，以作风和形象建设为主题，加强政治理论学习和岗位技能大练兵，不断提高组工干部的思想素质、政治素质和业务素质。。
如何提高组工干部的综合素质 在新时期，组工干部作为特殊的干部群体，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，不仅要具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，还要有更高的素质要求，必须要在学习、工作和作风上狠下功夫，不断提高政治素养和业务能力，努力做合格组工干部。在学习上要真学实学，不断提高党性修养。以增强组工干部能力素质、党性修养作为重点，及时组织学习党的新理论、新政策，认真开展组工干部个人党性分析，找出差距和不足。结合当前开展的“两学一做”学习教育，组工干部要把学习作为一种常态、习惯、责任和追求，做到工作学习化、学习工作化，紧密结合实际，将好的做法形成制度、机制，认真总结经验，认真分析研判，提出具体改进措施，明确下一步工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，争做忠诚、干净、担当的合格党员。在工作要真抓实干，不断提升执行力。组工干部要以重点难点问题为突破口，自觉实行“白+黑”、“5+2”工作机制，做到高标准、严要求，不断提高工作效率，提高执行力。同时，要建立组工干部责任机制，进一步改进目标考核方法，强调工作执行力度和效果，做到奖惩分明，有效调动组工干部工作的积极主动性，让组工干部时刻保持狠抓工作、抓出成效的职责。
如何提升组工干部专业化能力水平 提升组工干部专2113业化能力应该从传承优5261良传统、深化理论学习、推4102进工作创新、强化岗1653位锻炼等方面入手。一是传承优良传统，坚定政治信仰。每月举办1场老组工干部传统讲座，聘请22名1978年以来市委组织部历任部长、副部长为组工文化名誉顾问，开展专题授课活动；每年组织1次“文化科室”、“文化组工”述职评选表彰，邀请组工家属代表列席，听取组工干部工作述职，检视工作成绩，营造文化强部氛围。二是深化理论学习，提升认识水平。每天安排1次班前集中学习，组织部长带头授课，组工干部全员讲学，谈党史国史，谈岗位业务，谈作风养成；每天安排1小时自主选学，每月读1本好书，做好学习笔记；每周撰写1篇组工信息、1篇专题文章，每月撰写1篇心得体会，形成自觉学习常态。三是推进工作创新，促进工作创优。每月举办1次组织工作“闪光智慧畅谈”，每名组工干部准备1-3个创新项目，现场交流，现场问答，现场评议，评议结果较好的列为下一步推广重点内容；每季度组织1次组工业务考试、能力测试，做到学什么、考什么，考试成绩在内部公示，巩固学习成果。四是强化岗位锻炼，增强服务本领。每半年选派1批次5名左右组工干部赴其他业务科室交流学习，按照“主岗。
