一个多月了。 怎么办啊。 你好，这个一般可以沟通解决。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 陈世炫律师 主办律师 广东普罗米修广州律师事务所 。
怎样打离职报告？ 离职，究其原因大致分为以下两种：职工离开企业：职工向企业递交了辞职报告，因各种原因而不办理人事关系，包括违约金太高、拖欠企业有关费用、个人原因不想马上办理关系。
提前一个月打了辞职报告，但是单位不给离职表，怎么办 提前一个月打了辞职报告，不签字，现在时间到了，我要正式离职，但是单位不给离职表，怎么办，
我想打 你好，如果你想离职，你只需要提前30天告知单位即可。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 张琳律师 主办律师 江苏钟山明镜律师事务所 。
我已经打好离职手续了，但是我实在不想去上班了，我想请假可以么， 最好不要，要看公司而定，有的公司协商后可以，但是如果这个公司不好说话，或者是大公司，最好还是不要，走正规离职流程，把工作交接完毕，办好离职手续，拿到了离职证明就。
想打离职，该如何拿到离职 想打离职，领导说只可以进不可以出，我们属于小时工，该如何拿到离职
怎样打离职报告？ 企业辞退职工：生2113产经营出现困难而减员5261、裁员；职工违反公司规4102定被企业解除劳动合1653同；企业与职工终止劳动合同；企业未及时办理有关档案转移手续使档案成为死档。解决的办法：根据《劳动法》及有关规定制定有效的离职管理规定，具体内容及离职程序要明确。如：如何申请离职；如何审批；如何将档案内所记载的联系方式、地址（包含亲属的地址）记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应明确规定出来；要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的，应将有关档案等材料转入何地何部门；任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写辞职报告，并填写公司的正式离职表。对不辞而别或限期内未办理有关手续的人员，企业应本着先做处理决定，然后再转档案的原则。根据国家有关规定给予解除劳动合同即公司发布解除劳动合同决定，并将人事档案转往街道办事处，同时在规定的时间内向劳动仲裁部门提出申诉，追缴有关违约金等费用损失。对终止合同的职工，如不来公司办理有关手续，可直接将人事档案转往街道办事处。要坚持先转档案再诉讼的原则。对于送达问题应按国家有关规定的送达程序执行。即先送达，如无下落，再发布公告限期。
打了离职，怎么办 打了离职，老板不让走，怎么办 提问者：wl3447*时间：2019-03-09 10：16：57 地点：长治 已帮助：9 人 打了离职，老板不让走，怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况。
我打离职，主管说招到人我的离职才能批，如果我到30天后走了是不是符合劳动法规定 主管说法违法，
