如何制定建筑施工企业绩效管理 随着建筑施工企业组织规模的日益扩大，企业管理向多层次、多角度的方向纵深发展，建筑施工企业由于使用的劳动力中外来劳动力占有较高份额，且人员素质参差不齐，流动性较大，。
建筑设计行业里的同仁，大伙儿2016年有啥打算，年终奖咋样，还打算干设计吗？施工的，地产的都来说说？ 谈这个问题，首先要想清楚，你的追求是什么，建筑师更偏向情怀，地产更侧重商业思维。如果你特别的热爱设…
建筑模型设计制作员的建筑模型设计制作员（职业技能认证） 能根据建筑设计图和比例要求、选用合适的模型制作材料，运用模型设计制作技能，设计制作出能体现建筑师设计思想的各种直观建筑模型的专业模型制作人员。从事的主要工作包括：读懂建筑图，理解建筑师设计思想及设计意图；模型材料的选用及加工；计算模型缩放比例；制定模型制作工艺流程；制作模型。我国目前建筑模型设计制作业从业人员120 万多人，其中从事实物建筑模型(非计算机模拟模型)的专业制作人员占20%以上，按此计：建筑模型制作员从业人数可达24万。从业人员主要分布情况大致如 下：70%的建筑模型制作员就业于模型制作公司；15%左右建筑模型制作员就职于各类展台布置装潢公司；10%的建筑模型制作员开设独立的建筑模型设计制作工作室；5%其余人员分布在各大设计院、设计公司、设计师事务所。目 前的建筑模型设计员从业人员素质情况如下：水平参差不齐，很多从业人员都是半路出家，没有经过系统的学习与培训，靠师傅带和自己琢磨成才。有些模型制作人员无法读懂建筑设计图，使制作出来的建筑模型与要求相差太远。建筑模型设计制作不需要很大的场地，对人员的文化水平、年龄、性别等条件相对限制不是很多，没有各类污染，是花费少投入多的都市产业，对促进就业。
能力素质模型设计五步法的作者介绍 秦杨勇，北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授，上海佐佳企业管理咨询有限公司首席管理顾问。秦先生是我国较早从事企业管理咨询的专家，具有国际与国内双重管理咨询从业经验，是中国管理咨询实战领域的一面旗帜，在业内享有较高声誉。其个人专著有《平衡计分卡与战略管理》、《平衡计分卡与绩效管理》、《平衡计分卡与薪酬管理》、《平衡计分卡与流程管理》、《平衡计分卡与能力素质模型》（合著）、《控制力》、《战略绩效管理》等。秦先生一直倡导“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”管理变革，是迄今为止成功主持战略执行管理咨询项目数量最多的管理咨询顾问之一。在十多年的管理咨询职业生涯中，涉及汽车、电力、食品、军工、旅游、机械制造、房地产、建筑、研究院所、煤炭、高科技、医药医疗、金融服务等领域，其咨询成果受到业内与企业界的高度赞誉。
建筑设计师应该具备哪些能力 一个合格的建2113筑师应具备的基本能力：52611.有良好的艺术审4102美能力2.有良好的美术基本功3.有深1653厚的历史文化知识沉淀4.有良好的社会生活观察能力5.具备建筑设计所需的基本知识6.熟练掌握建造一栋建筑所需的其他设计专业的专业知识（结构，电气，给排水，暖通和建筑物理知识）7.熟练掌握国家建筑设计行业的各项规范和法规8.良好的语言表达能力9.人文精神绝不可或缺10.要有一切秉承科学的态度
建筑设计课真的有必要做手工模型吗？ http：// vimeo.com/35710033 其中提到设计一把椅子，你是无法光靠想或是推敲电脑模型就把椅子做好了的。必须得不断地做出来尝试，如果不舒服就一点点改进，直到舒服为止。做。
建筑设计课真的有必要做手工模型吗？
在没有建立胜任力素质模型的情况下，怎样建立基于岗位的培训课程体系？ 如果企业没有建立胜利力素质模型，也可以进行培训，一般的企业里都会有职位说明书，对各个岗位的工作内容和任职资格都有描述，依照职位说明书上的内容来设计相应的培训课程。
建筑行业的现状和发展趋势怎样？ 大部分建筑企业对建筑人才的需求怎样，建筑业毕业好找工作吗。(求行业各位前辈解答详细些)
