社保年限是累计的 可以累计。2113社会保险缴费累计满15年，可以在退休后5261领取基本养老金。这个15年是累4102计，而不是1653连续。而所谓15年期限，实际上不是对社保所有项目的要求，而是单指基本养老保险的，根据国家规定，领取基本养老保险的条件：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。换句话说，社会保险缴费累计满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计，而不是连续。扩展资料：以北京市朝阳区为例：1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。4。.
劳动者超过法定退休年龄，用人单位出现欠薪问题，劳动者该如何维权？ ？2017www.wukong.com 京ICP备12025439号-14 京公网安备11000002002030号 网络文化经营许可证 跟帖评论自律管理承诺书 违法和不良信息举报电话：400-140-2108 公司名称：。
员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续吗 职工达到年龄单位应及时办理退休手续为规范企业职工(含灵活就业等e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433656663个体人员，下同)办理退休手续工作，将深化“一次办好”改革要求落到实处，根据有关政策规定，我市发布关于企业职工办理退休手续工作有关问题的通知，通知自2019年5月1日起施行，有效期至2024年4月30日。按照规定，企业职工达到国家规定的正常退休年龄时，用人单位应及时为其办理退休手续，超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的，仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。确因工作需要按规定缓退的，用人单位应在职工达到退休年龄前1个月提出申请，报经养老保险关系所在地人力资源社会保障部门审核同意，并继续缴纳养老保险费。达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月计算。职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，用人单位未及时申报的，养老金从正式申报的次月起纳入统筹。各级人力资源社会保障部门应按规定对拟退休人员的档案等材料进行审核，重点审核档案等材料真实性，出生时间、缴费年限(含视同缴费年限)是否符合规定。各级人力资源社会保障部门对用人单位提供的档案等。
最高人民法院关于超过法定退休年龄可否认定为工伤
本市用人单位从业人员到达法定退休年龄后发生事故伤害的是否可以申请工伤认定？ 从业人员到达法定退休年龄后，继续在原单位工作期间发生事故伤害的工伤认定问题，《工伤保险条例》和《实施办法》未作过规定。但在具体工作实践中，本市柔性延迟办理申领。
劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险条例有哪些 根据当地的政策来的建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
公司的员工已经超过退休年龄可以认定工伤吗 有些人以为超过退休年龄还在工作的劳动者是不能认定工伤的，因此超过退休年龄一般在工伤认定方面是比较有争议的，一般要根据实际情况来处理，并且不同的情况其在结果上也有。
超过法定退休年龄的员工与用人单位是否存在劳动关系？ 一般按照劳务关系处理。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 江苏鑫鼐律师事务所 专业：损害赔偿 损害赔偿 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭。
