在发放年终奖前一个月提出辞职，还能得到年终奖吗？能得到法律保护码？ 共7 能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。《劳动法》第四十六条规定：“工资。
提问者：wl2568*时间：2018-09-28 21：09：04 地点：长沙 已帮助：56 人 如果正式员工年前提出离职申请，年底发放年终奖还在公司，公司会给自己法年终奖吗？。
辞职申请未批下来的情况下，年终奖还给发吗？目前上一年工作完全结束
发年终奖前辞职还能要年终奖吗
我们公司过年前一天发年终奖然后放假，我现在想辞职，要打申请后一个月才能离开，我想拿了年终奖再走，。 有这种可能性，可能性是50%.
高分求助 提前30天申请辞职 公司为不发年终奖要求立刻走人 是否合法 第一、《劳动合同法》要求劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，不知道电子邮件算不算书面形式，我觉得最好还是用纸张打印。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二、公司不合法。你的辞职报告写明12.30日离职，如果公司要求你立即走人，就不是你辞职，成了公司辞退你，公司因该按法律规定给你赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。希望对你有所帮助！
辞职后，公司可以已已经辞职为理由拒发年终奖吗？ 您好，我弟弟于2010年10月进入天河区一家网络游戏公司上班，于2013年1月提出辞职，公司已经批准辞职，但公司今天发年终奖的时候却以他已经辞职不在享受年终奖，请问现在。
如果在发年终奖金前一，两天离职，年终奖能拿到 吗 找到了新工作，所以这次走得很急，在拿年底双薪的前2天提出的辞职，这种情况能拿到双薪么？如果企业不给，是否违法？共1 an0828 2020-02-02 能不能拿到年终奖金，取。
不清楚 求助 提前30天申请辞职 公司为不发年终奖要求立刻走人 是否合法 按劳动法规定提前30天 已电子邮件的形式发送辞职报告 邮件上写明离职时间为12月30号 。
在发年终奖的前几天1.21号我提出了辞职，还说公司规定有离职意向的都不给发，我该怎么办？ 入职半年，七月入职，在发年终奖的前几天1.21号我提出了辞职，1.29发的年终奖，同意离职但是说年后二月底找到顶我岗位的人之后才让走，然后没给我发年终奖，还说公司规定有。
