富士康，因部门效益不好，年底把绩效打丙的新人的全部要签离职协议，请问我可以得到多少补偿？
辞职已经过了一个月了，公司规定没招到新人，就不能离职，还说公司没人的情况下可以拖延离职的时间请问您一下这怎么处理？ 辞职已经过了一个月了，公司规定没招到新人，就不能离职，还说公司没人的情况下可以拖延离职的时间，等招到人了才可以走，如果超过三天不上班，就当旷工处理，最后开除，是。
我有按照 离职手续：1、<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/yuangongquanyi/cizhi/\"target=\"_blank\">；辞职者一人.
