公务员试用期考核不合格有什么标准？？ 这个是单位内部评价，一般是现在单位班子内部讨论，然后会有个全体投zd票的过程，走个过场。如果试用期间不犯重大错误，或者没有把所有的领导都得罪完，一般不会给你不合格。版个别领导可能会对你有意见，或者你和他发生过冲突，一般也不会在这个问题上难权为你，一是这种时候为难太过明显，二是把你留在单位才好继续管理你。
公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？ 依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容：新录用公务员试用期满，应当对其德、能。
试用期的公务员应该如何考核？1、根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只：-试用期，公务。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条 新录用公务员有下列情形的是怎么计算呢？
新录用公务员在试用期内参加年度考核吗？ 1、根据中组部人2113事部印发《公务员考核规定5261（试行）4102》第二十一条 规定，新录用的公务员在1653试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。2、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。3、新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。扩展资料：公务员考试职位：一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、统计、银行、保险等；四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等；。
