当前，创建全国文明城市工作已经到了关键时刻，为了巩固创城成果，坚守创城初心，打好“攻坚月”重要一战，东站街道全街上下紧密围绕“和谐”“全域”“长效”创建理念，深入细致地分析短板弱项，研究解决问题途径，持续推进各项创城工作不断向纵深发展。
一是多元共治，全员参与
在文明城市创建的激越鼓点中，东站街道构建起了“街道、社区、志愿者”三位一体治理格局，由街道党工委书记亲自挂帅，领导班子成员带头包保，各相关科室积极督促检查，各社区充分发挥一网一格作用，对各自辖区内尚未解决地问题情况时时进行全域巡查、整改和上报。对于社区能够自己解决地问题，由社区工作人员、党员志愿者、居民志愿者及时开展整治清理，对于不能解决的问题，责成相关科室和分管领导逐级解决，限时完成，确保创城工作不留死角。二是全力备战，合力攻坚
在创城迎检“攻坚月”的号角吹响后，全街上下全力备战，争分夺秒，对街道国检点位及周边500米范围内所有点位进行实名制责任落实，街道党工委书记是第一责任人，分管领导、分管科长、社区书记、网格员层层落实包保责任，合力攻坚，全面对创城工作的重点、存在的难点进行详细排查和研究，制定行之有效的解决方案并积极落实。在这一基础上，街道相关科室按照创城迎检要求，对各自分管领域工作对标对表，逐项进行再落实、再提高，全员备战、全力以赴，确保街道所有点位顺利通过国家验收检查。三是创新模式，服务为民
东站街道始终坚持“为民创城”理念，把文明城市创建工作当成一件民心工程抓好抓实，通过多种方式和途径不断增强辖区居民群众对创建工作的认同感、参与度和满意度。加大宣传发动力度，营造浓厚氛围，全面推进以各社区党委为平台，支部党员、居民志愿者、监督员、劝导员以及各文艺团队力量为载体，社区工作人员为支撑的服务机制，打造拥有东站特色的志愿服务文化。充分发挥“熟人”带动“熟人”，“熟人”管理“熟事”的工作模式，在辖区内开展多轮次、常规化的宣传、劝导志愿服务以及卫生环境整治工作，吸引居民走出家门，走向社区，拉近彼此之间关系的同时，提升居民幸福指数，让广大的辖区居民真切地感受到创城带来的影响和变化。
冲锋号已经吹响，大东区已全面进入备战状态。全区上下将切实发扬敬业精神、奉献精神，下狠功夫，用心答好“创城”大考这份试卷，为东站居民打造一个更加幸福、美好、安全的文明家园。
