为什么我不跟领导搭话拉关系，领导就生气呢？ 不跟领导搭话拉关系，领导就生气，他主要认为就是你瞧不起他，没把领导放在眼里，实际领导在摆官架子
领导在别的同事面前批评我，感觉内心很难受，该如何调节？这位领导在工作方法上欠缺些，但人还是从好的方面去想，一是自已的工作确实没有做好，二是领导批评下级是对的，。
领导主动和你搭话的表现 上司喜欢你会有的表现适当地维护你、62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433653935带你参加高端饭局、好项目交给你、和你开玩笑、啥事都找你。1、适当地维护你领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。2、带你参加高端饭局饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要。
领导来屋子里找其他人不在，跟你搭话需要站起来吗？ 下午四点，领导来屋子里找同事，她翘班提前走了，屋子里另一个同事回答的领导（坐着，年纪比较大，50岁左…
