2016年下半年企业人力资源管理师三级考试复习重点，求！(四)企业的战略选择 1.总体战略 企业的总体战略有进入战略、发展战略、稳定战略和撤退战略。。
人力资源管理师的工资为什么这么高？ 我都一级人力资源管理师了，薪酬也就那样，这个要和企业，行业以及个人经验相结合。
有人说80%以上公司只要你面试通过，基本上不会去查你学历证书的真伪，人事部招个合适的人容易吗？你认为呢？
请问一下自考本科的话，人力资源管理好还是行政管理好？ 谢谢邀请。首先，你需要明白我国高等学校本科教育专业设置的学科分类常识。我国高等教育划分为13个学科门…
请问：人力资源的考试上说，有人资相关经验。在培训咨询公司做销售能够算是人资相关经验么？
人力资源管理3级考试必须通过4级？ 人力资源管理师可以越过四级直接报考三级，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。不同职称要求也不一样，三级企业人力资源管理师申报条件助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
《人力资源》考试薪酬福利管理练习题 一、单项选择题 1.薪酬对员工的作用不包括()。A.个人价值体现 B.支持企业变革 C.心理激励功能 D.基本生活保障【正确答案】：B【答案解析】：选项B是薪酬对企业的作用。。
人力资源管理名词解释 ：1、信度2.利润分享计划3.360度考核。要考试了拜托0.0 15 信度系指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么。
