每个人都有自己特长和缺点、要发挥自己优势、扬长补短、才能更好发展自我、因材施教 寄兴有云：“黄金无足色，白璧有微瑕.求人不求备，妾愿老君家.”世界上没有百分之百的纯金，当然也没有十全十美的人.然而这个看似在我们心中已经根深蒂固的俗语，说起来和我们实际做的却是大相径庭.从古至今，中国人讲究做事要尽善尽美，做人要挑不出毛病.却不知“金无赤足，人无完人”的思想已经被扭曲了，已被“金要赤足，人要完人”所替代.人总是这么奇怪，对于自己的过失，千方百计的找理由找借口，便得“人无完人”.而对于别人的一时不慎，却或是嘲笑，或是破口大骂，甚至还将陈芝麻烂谷子的小事一提再提，揪着别人的尾巴不放，孰不知自己也可能会犯同样的错误.自己也并非“完人”，又何必要将他人以“完人”来看待呢？由此，便出现了“好人”与“坏人”之分.“好人”即是“完人”，是集无数优美词汇于一身外加背后发出万丈光芒的综合体，“好人”的一切都是好的，他的长相，他的行为都被当作神一样的看待.在他的光辉之下，缺点都变成了优点，都可以忽略不计.但在他做出了你心目中所定义的他不能做的事之后，他在你心中的形象便会一落千丈.说到这，我便想到了那些可怜的明星.一些明星，从早到晚工作，很辛苦，有的时候要用烟来提提神，但有很多好事的记者抓到这第一手消息后，大肆宣传.社会上也不乏一些。
客户问你们广告公司的优势在哪里？ 这个要具体问题具体分析了。有些公司擅长设计制作，有些公司擅长成本控制，有些公司擅长整合策划等等。那问问你们公司最擅长的是什么？能做和擅长是两码事。另外除了要看你们公司最擅长什么，还要看客户最需要什么。如果一个客户需要的是做报纸广告，你却告诉客户你们公司最擅长网络营销。那客户怎么想？当然，我们不能欺骗客户，说我们擅长报纸广告，我们可以这样说，我们曾经做过什么什么报纸广告，效果如何如何，然后针对客户这次的需求，我们做出了什么样的计划，绝对能保证客户的需求。一方面既不体现自己的弱势，另一方面，也不欺骗客户，同时也增加了客户的信任。一个业务员，进入公司，一定要了解自己，然后才是去了解客户。你连自己公司的优势都说不出，很难说服别人。业务员就是把客户的需求和公司的提供的服务联系起来。
去广告公司应聘，问你有什么特长，你该怎么回答，录取的几率会更大？ 创意 让面试的人看见你的创意我有次去面试 先填表 在优点一栏里 我写的 扶老太太过马路等不靠边的主管就问我 你为什么填这些我回答 我学的是广告 我写的东西就是想引起您的注意力 你问我这个问题 就说明我成功了其实 主要还是大方得体点 回答问题的时候不要默默唧唧的 会就是会应届毕业生主要强调自己的学习能力 强调自己的创新能力
优势特长怎么写 优势就是别人不会的，2113高出别人的东西，因此应5261根4102据你自己的优势，比如性1653格随和、交际能力强、管理能力好，逻辑思维强、只是渊博，专业技能好，人脉广，出身好的家庭，资源丰富，都是自身优势。特长就是自己擅长的，而且做的比较好的。比如美术功底强，文字水平高，音乐方面水平高，某种体育项目擅长。优势就是自己的所有资源比别人强，特长就是自己比较擅长的。因此从这几个方面来考虑！希望我的回答能帮助到你
为什么要找整合营销的广告公司做广告，它给直接找广告商有什么优势 因为很多广告主（广告商），都是把自己的广告预算（包括前期营销策划、甚至拍广告片，到后来的媒体投放计划），都全部交给一直跟他们合作比较好的广告公司全权来做。你想呀：你广告公司给我做的案子，有可能你更知道我的产品更适合投放哪个媒体…例如 云南白药
我是一名美术特长生 我可以学广告学吗？有什么优势或劣势呢 可以。这个优势的话，其实跟其他专业差不多劣势是，国内的广告就那种水平了，你懂的无论你大学弄的在牛逼，进了公司混了社会，一样的会变得麻木，用三四流的手法表现没有创意的点子。
想应聘策划，那么自己的特长与优势、适合岗位原因我应该怎么去写比较好？ 帮不上你，来帮你顶一把的，祝愿早日高升。
怎么样发现自己的特长，发现自己的优势？
想应聘策划，那么自己的特长与优势、适合岗位原因我应该怎么去写比较好？
