设计错误给建设单位造成损失，应当如何承担赔偿责任 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
设计失误造成损失赔偿法律怎么规定 可以要求过错方承担赔偿责任。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 广东都汇律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 抵押担保 刑事。
员工工作失误给公司造成损失以什么依据赔偿？ 员工工作2113失误给公司造成损失主要以5261《工资支付暂行规定》4102的法律依据判断赔偿1653的。按照《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但是还有一种情况，赔偿的情况还需要按照公司的规章制度执行，尤其是为公司造成损失2000元以上的，为重大损失，员工要承担赔偿责任。但是在工作检查中，其在工作中积极向领导汇报工作进度，领导也对后续工作进行了处理。施工人员没有按照图纸施工导致的问题，不是员工个人引起的，具体的情况由法院具体判决。扩展资料：首先需要有相应的规章制度对损失数额、违纪情形有具体规定；其次，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。参考资料。
工作失误造成的损失需要赔偿吗？我的行业属于设计行业，注意点太多太多。一个不注意都容易引起很大损失，我经常失眠，总是怕工作出错。因为一出错所面临的损失有可能是几万。
设计人失误的损失赔偿问题 个人倾向于按照程度赔偿实际损失
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提问者：oohs*时间：2018-01-25 16：37：34 地点：重庆 已帮助：7633 人 建筑工程设计合同中由于乙方失误造成甲方重大损失，乙方应怎么赔偿？有明文规定吗？。
我是一名设计师，失误造成的损失都由我承担吗？ 如果因员工个人的严重失职而给公司造成损失的，员工应zd当负有赔偿义务．劳动合同法没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责版的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资权中扣除，但每月不超过本人工资的20%。
