公司让去培训，还是自费培训，不去就让离职，合 你自己考虑一下，培训对你有没有好处，通过这次培训你能不能赚回来培训的钱。有很多证都得自己去培训的，如电工证的年审，驾驶证的审查。如果你觉得对你没用的话，就自己换个公司吧
离职半个月了 3 位律师回答 律师 咨询电话：*-*- 位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能。
在公司培训了三天，公司认为我不适合让我离职，培训人员说培训期间离职是没有工资的我还能拿到工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
在我还有三天离职德情况下，公司让我签培训协议。 培训协议一般会约定服务期限，并且约定违约金，违约金不得高于培训总费用，本着双方自愿的情况下，补签也有效，现在如果你没有证据公司坑你忽悠你签字的情况下，这份协议可能是有效的，同样，虽然各地因法规有异而有细微差异，但是我看你写的培训也是事实，所以你估计这笔钱肯定要拿了；如果现在要仲裁，就要往不是自愿平等的情况下你签订的协议，要不然估计也很难赢。还有一个就是，你的身体原因是自己辞职还是单位辞退，如果单位辞退，还必须要调岗培训后，事实证明你仍不能胜任工作，并要提前三十日通知并支付一个月工资的补偿金。
在公司培训一天，觉得不合适，人事打电话去办离职，去办完离职手续他们公司说我倒欠他们公司钱 在公司培训一天，觉得不合适，第二天就没去，人事打电话去办离职，去办完离职手续他们公司说我倒欠他们公司钱，说欠了两百多
我从一家教训培训公司离职后，现在同事和领导叫我回去，我也动心了，但不知应该怎么办？ 你离职的原因是什么？如果是老板苛待你，你实在忍受不了的话，就不要勉强自己了。如果只是同事对你不友好，你可以向老板提出调换部门或者调换办公位置。如果是你自己不喜欢这个职业，又不是很急需赚钱的话，就放弃这份工作，勇敢地朝着你自己喜欢的行业努力吧！
我要离职，公司以以在实习期间签订了培训协议为由不让我离职，怎么解决
我在一个厂里上班今天去打<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html\" target=\"_blank\">；离职报告然后他.
在职期间公司让我培训，离职后让我付钱。这合法吗 一是你去的培训只是公司总部组织的，有没有请外面的老师，有没有发生其他的费用，如果只是公司总部开展的培训，没有其他费用发生，不用赔。第二，你参加的培训是属于什么性质，如果是入职培训或者在试用期内的培训是不用赔的。第三，服务期是根据培训时间往后多长时间来约定的，一般不超过3年。从你的要赔的费用上来看，是比较少的，应该是公司自己做的培训。最多是赔差旅费，还要把你培训后上班的时间减掉，也就是只要赔差旅费*【服务期-已经服务的时间/）服务期】，就很少了。第四，你公司不同意，可以申请劳动仲裁，如果原工作期间加班没算足额加班公司，或者社保不健全，都可以一起拿去仲裁，一般你公司的HR就不会要你赔了。劳动仲裁是不要钱的。希望对你有帮助
