人资客服是做什么工作的啊

为什么有的人会想去做客服？ 客服是最基础的，也是最能锻炼人的职业暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试今天去面试了一家人资公司的招聘专员，他是帮一些公司代招百度外卖、销售客服之类，工作内容就是在网上发 今天去面试了一家人资公司的招聘专员，他是帮一些公司代招百度外卖、销售客服之类，工作内容就是在网上发布招聘和电话通知招聘，成功招聘人员在职满一个月就有三百块的提成客服内勤的工作是什么 总务管理,文书管理,各类文件管理,资料保管,日报表,统计报表的汇总并及时上报,人员应急调配,通讯保障,后勤保障.具体看你的公司所从事的行业.想问问关于公司人资的事情，去年小弟应聘了一项工作，在工作经历上写了假话，我写了以前在某保险公司里做过客服，其实我并没有做过，但是一年后的今天我接到了公司人资打电话给我的，说她有个表妹大学刚毕业想去保险公司里，偶然看到我的工作经历想问问我保险公司怎么样，请大家帮我分析一下，是不是公 也许是他是真的有个表妹想要去里面去上班吧，所以看见你的简历也就问问的，你最好是想想你有没有在里面的朋友然后问问保险公司的情况，或者你可以说：我自己觉得保险公司人资专员的工作职责 人资专员工作职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作；会务安排。具有较强的时间管理能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。态度:工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。详细工作内容（部分）:1、人事档案管理2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布7、招聘、录用、升迁、离退职的办理8、各项规章制度监督与执行9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持11、办公用品的预算及购买技能技巧 12、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作中意人寿保险公司的人资经理邀请我去面试客服一职，说是急聘，并再三强调该职属内勤而非跑业务的让我放心 没有好的地方可以去的话，去面试一下也好。内勤如果不做业务，工资低，事情多，这点可要有心理准备。客服工作的主要的工作职责是什么？发展前景好么？ 回答客户的各种疑问，帮助客户解决问题。工作挺烦琐的，需要认真的精神。人力资源公司的人资专员是干什么的? 首先解答下人资专员2113也就是负责人力资源管理相5261关业务的专业4102人员，其具体工作范围要1653看人资主管或经理安排你负责哪一块，人力资源有六大模块，即规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系。一般小公司的人资专员的工作内容参考如下：1、人事档案管理2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、招聘、录用、升迁、离退职的办理7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划8、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持9、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作现在有一些所谓人力资源公司，打着人资专员的名义招人，实际上干的却是客户拓展之类的业务，原因是业务员不如人资好招。依据你说的情况，你应该是被公司骗了。其实干业务也能锻炼人，有的人甚至也有机会从业务干起再转到人资岗位，但是像这样不诚信的单位是否值得你投入青春，你需要慎重考虑了！物业客服工作怎么样？ 物业客服工作怎么样？女21岁，明天去面试物业客服没有经验说只要会表格打字就行，说没干过听着挺复杂其实挺简单，这份工作怎么样阿每天都要做什么有发展么知道的告诉告诉?现在找工作，要求大专学历，比如，会计，人资，助理，前台，客服，这些工作只要女的，不要男的，天理何在 没什么郁闷的，找一个你的强项工作，何必纠结一些你的弱项工作。性别优势，性格优势。男人和女人是有一定差距的。女孩子：细心，语言动听，待人接物处理好，打扮起来漂亮。各有各的优点。你实在想做这些工作，其实有的地方会计，助理，人资都有男的，并且职务还不低。