是否合法，没有劳动合同，拖欠工资以个人原因给公司造成损失要求赔偿百分之七十是否合法 公司给的劳动合同中如果因个人原因给公司造成经济损失的罚款高于法律规定的每月百分之二十是否合法，没有劳动合同，拖欠工资以个人原因给公司造成损失要求赔偿百分之七十。
我是一个修理工老板拖欠工资并末签署合同，之后因个人疏忽造成严重损失该怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司拖欠工资导致重要岗位人员流失，造成损失。部门经理赔偿吗？ 这个那有那么大的权利，首先人材流失。而不是一个部门经理的责。这说明公司对员工的薪一资和福利不是太好。才会造成员招不上的主要原因，
拖欠工资员工导致公司损失怎么办，公司负责人需要负责吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：吉林-四平 公司负责人的责任那是公司内部的事情，公司内部自己处理，是管理责任。公司故意拖欠员工工资，那是公司与员工的合同。
