用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ ‘无故拖欠’系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时还规定了不属于“无故拖欠”劳动者工资的几种情况：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以上劳动局申请劳动仲裁，索要欠薪，也可挂12333咨询投诉
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A．支付令 B．法律援助 C．社会救济 D．依法制裁用人单位 A 答案解析：[解析]本题考核劳动。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ 根据《劳动合同法》第三2113十条及《劳动法5261》《劳动保障4102监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠1653或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 这个可以上劳动部门去举报，如果金额数量大的，老板拒不付的话，还可以通过法院做出裁决，使用人单位付足劳动者的薪资。你还可以上网查询下《劳动法》，或者咨询下律师都。
