被公司强迫离职怎么办？公司裁员，让签自愿离职协议，不给补偿，没有签的人被故意刁难，把网断了，也不安排工作，有什么办法吗？其实并不需要慌张！你只需要做到以下几点，。
热能与动力工程专业毕业的你，现在的工作和生活怎么样了？ 谢邀。没想到回答的人这么多。作为根正苗红的热动专业屌丝，我最有发言权。单说我一个人没啥意思，讲讲这…
推理：请帮忙分析他的想法 你首先要明白啊大姐，表明心迹这种东西最好还是抱有最坏打算的好，你要是看不透一个男人，那你还是别固执的想要和他一起的好，强求在一起的结果对大家都没有好处。。
为什么同事辞职不吭不说就走了？马云说：那些低调一声不吭就离职的人，才是真正想离职的人。老何在公司干了快5年主管，月薪挣到12000元，毫无征兆地就办完：-辞职，同事，走。
跟同事吵架，被打了一巴掌，后报警，派出所调解以后，感觉心里还是不舒服，如何调整心态？ 本人在一个私企医药公司上班，发生冲突的是跟我搭档的医药业务员，用J代替。J是我们大老板的亲弟弟，在公…
“职场中，不要告诉你的同事你有离职的打算”怎么看？【职场江湖人】的观点是职场就是江湖，有江湖的地方就有纷争，有纷争就必然会有一些江湖规矩。职场也是如此为了一些。
怎么样去面对职场的性骚扰？有什么好的方法吗？ 银行行长出去吃饭老是带我姐姐去，然后中年大叔老是摸她手，如何让手瞬间变得很油腻，油腻到不想摸的那种…
清闲工作三年突然觉得浪费人生，该去辞职提升自己吗？ 经常听到一些职场的朋友和同事聊天说：\"工作三年还没升职，该不该辞职？工作四年还没加薪，要不要跳槽\"、\"工资3000没有升职机会，要不要去创业\"等等类似的话题。然后就看到另外一些热心的同事和朋友跑过来帮忙分析和给出建议，\"还没有升职可能是自身工作水平还没达标，要努力提升自身能力\"、\"这种公司早就该走了\"、\"赶紧辞职吧，呆久了只会浪费青春\"…这些建议都没有错，不过当这类问题听多了之后，我们发现，所有提出这类问题的同事，归根结底还是对自己现在工作的现状不满，那么我不禁想问：你想要的是什么？什么样的工作是你满意的工作？有一句话说得好：如果不知道去哪，什么风都是逆风。只有搞清目标，才能有的放矢。为什么你还没有升职加薪大概有这三种答案：1.自身没达到公司的制度要求。一般大的公司对于升职加薪都是有明确的标准进行要求，比如工龄多少年、需要考某些证、评级等等。2.竞争者太多，升职岗位太少。公司是一个金字塔，越往上的岗位数量越少，如果是竞争上岗，你的竞争力能否脱颖而出呢？3.老板觉得还不值得给你升职加薪。不管是自己的工作能力不足，或者是因为情商低跟同事领导相处不好等等，总之就是老板觉得你还不能升职没有升职。
明天想辞职，工作可能一天就能交接好，跟领导提辞职之前，要跟同事（平时带我的人）说一下吗？ 可以说可以不说，但是说会好一点，毕竟那个同事是平时带你的，说不定以后还会见面，你就跟他说你要走了，谢谢他这段时间以来的照顾。如果你还不想那么早说，可以在向领导提出离职，领导同意之后再和同事说。离职流程一般不是一两天搞定的，你要和领导沟通具体的离职日期，虽然工作一天能交接好，但是领导一般会让人多留几天防止出现问题。切记，一定要说明离职具体日期。
离职前一定要找好下家吗？公司招聘时一般如何看待裸辞和骑驴找马？ 请教各位职场前辈，在离职前，需要找好下家么？你们分别如何看待一边工作一边找新工作的人和没有找到工作…
