结合目前幼儿园改制的现状谈谈如何深化学前教育行政体制改革？？ 关于学前教育改革与发展的意见 为进一步推动学前教育的改革与发展，。学前教育办园体制改革的政策设计 http：//www.91school.com/Article/ShowArticle.asp？ArticleID=73074
畜牧局（县级）属下机构兽医站是事业编制的，国家发布的改革事业单位政策中，兽医站会不会改为行政编制？ 不会改为行政编制，仍然32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366303765是事业编制。乡镇畜牧兽医站主要业务和职责：（一）协助乡镇政府制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；（四）草原和草地建设、管理、监护等；（五）饲草饲料的生产、加工、销售；（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；（七）开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；（八）承担上级下达的技术推广任务。从以上职责，可以看出乡镇兽医站主要从事的是兽医技术服务体系，即动物疫控中心。兽医体制改革后，分为三大块，一是兽医行政主管体系（畜牧局或农牧局参公或公务员）；二是兽医执法体系（动物卫生监督所，参公）；三是兽医技术服务体系（动物疫控中心，事业）。根据兽医站职责，未来改革后必会是事业单位，不会成为行政编制。扩展资料：事业单位分类改革方向。1、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。。
论我国乡镇政府行政管理体制改革存在的问题及对策 乡镇政府工作执行标准与规范化管理规章制度全集cs8009分 类：管理出 版：国家行政出版社作 者：编委会开 本：16开册 盘：4册0日 期：2008年3月出版定 价：￥998.00元乡镇。
行政、事业单位机构改革中，如何对待合同工、临时工等编外人员？ 合同工因为有合同约定，照章办理就是，临时工等编外人员去留根据实际情况处理。合同工因为签有合同，不管是行政还是事业单位都会遵守相应的合同来做，无论是去是留都会有一个说法，留下来继续干，不要了就根据合同会有一个补偿。至于临时工，因为临时的性质决定了可有可无的岗位，要也可以，不要也可以，而且没地方去说，因为本来身份就是临时工，不可能没活还留人白养着。有章照章，无章商量签订合同的照合同约定来办，合同不能履行的给予补偿，这个没什么好争议的。在临时工方面机动性比较大，是去是留都会根据实际情况来做决定，如果没事可做人还留下，上上下下就太难看了。不同的单位临时工有不同的情况，而实际当中，因为有干不完的活才找了临时工来辅助。所以能不能留下处在事情当中的临时工心里比谁都清楚，在这些单位做临时工脸也熟了。行政和事业单位都是文明单位，所以尽管放心，不管合同工还是临时工在安置上会有章照章，无章商量，要求不过分基本能够达到目的。合同工担心的应该是年限问题在劳动法中有明确的说法，满10年转为无限期的劳动关系。在这次改革中，有的合同工确实要看运气问题了，比如说差一点就达到10年了，偏偏碰上了，那么有可能被优先裁掉，因为。
事业编制只能当小兵？永远不能当领导？ 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校。
镇政府自己招聘的算什么编制？ 临时工 对于乡镇干部的身份类别的区分有许多标准。一般都按编制状况将乡镇干部分为两类，一类是编制内的工作人员；另一类是编制外的乡镇工作人员。对编制内的工作人员又按。
