中华总工会关于节假日慰问金发放规定 具体如下：根据《基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会。
退休后享不享受工会节日发的慰问品 《工会章程》2113第八条：“会员离5261休、退休和失业，可保4102留会籍。保留会籍期1653间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。章程明确规定，离退休后仍然是工会会员，因此，也应同在职职工一样，享受相应的待遇。
给离休干部发放慰问品违反中央八项规定吗 应该不能算作违反规定。中央的八项规定，前七项是针对领导及公务人员的工作作风而言，而第八项，则是要求厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆。
请问：事业单位离退休人员在国家法定节日发放慰问品的标准和依据.
国家机关 关于你说咨询的体检问题根据一般的惯例属于<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/laodongguanxi/yrdw/\"target=\"_blank。
国有和集体企业法定节日发放礼品是否违规 符合规定的就不违规。威海市总工会 转发了省总工会《关于贯彻落实 全国总工会 加强基层 工会经费 收支管理有关规定的通知》，要求我市党政机关、事业单位、人民团体和国有。
全国总工会明确年节可发慰问品包括7个法定节假日 【为您推荐】盐田区律师 科尔沁区律师 从化市律师 澄海区律师 溧阳市律师 辛集市律师 蓬江区律师 邗江区律师 法定节假日有哪些？具体是指全体公民放假的日子还是包括部分。
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公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利 公司是可以给员工发放一些节日福利和津贴的，最近据中央纪委网站通报的4月全国查处违反八项规定精神问题，“违规发放津补贴或福利”在各种违纪类型中被查处问题数量最多，。
