工作中遇到扯皮的事情怎么办 感谢问答！这个时候就2113是公说公有理婆说婆有5261理，然而，扯皮是因为4102工作并没有细化到个人1653，从而会出现扯皮，懈怠，互相推诿的情况。所以，为了解决这个问题，必须将任务分解，细化到每个人，甚至计件式工作是最好的，如果，想要改变现状必须改变制度，从粗放式到精细化转变，这样一来就会改变扯皮的情况。谢谢！
不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 平时不要搭理就好了，自己做、好自己的本质工作，不去管别人。
求：单位要组织一次歌唱比赛，领导指定你为负责人，但是遇到各部门同事的推诿和扯皮，你怎么办？
不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办
遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该该怎么办。 把她当隐形人，冷处理一段时间，也许时间长了你会发现她也有善良的一面。
遇到扯皮的事情，我该怎么办 遇到这种事情不要着急。
遭遇同事推诿扯皮怎么办？ 身处职场，我们常常会遇到这样的难题，一件事情单凭自己一个人实在没法完成，但是配合的人又不痛快，甚至该属于他的工作都推诿扯皮，但这项工作的直接责任人又是你，面对如此情形，你会怎样处理？职场扯皮伤害同事感情，有损个人职业形象，产生单位内耗，聪明的领导和工作人员，一般会这样做。1.自己能做的工作先做好。有些需要同事配合的工作，未必是非得他才能做得，只因隶属于他的工作职责。有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而同事又动不动扯皮的，不如自己先做好。事后再以巧妙的方式点出来，相信同事也会明白你不是糊涂蛋的，下次也会有所收敛。2.实在能力不所及，请求领导支援。一项很急的工作，自己又不好调动同事一起或者同事实在不怎么配合，那就只能请自己的领导调度协调了，但是最好自己事先先沟通，先礼后兵，有理有据，领导才会支持你，同事也拿你没办法，这就是所谓的阳谋，借力使力。3.事先沟通好，细化职责分工。一项大任务，其实很多时候就是一件件的小事情组成的，如果你接到了主办一项大工作的任务，不妨先细化职责，细化到部门，然e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363396438后向领导汇报你的想法，请求他召开协调会，帮忙调度其他。
我叫了几个朋友帮自己同事去扯皮两百一个人我有事没去，他们去了以后才知道要动刀子请问我有责任吗？ 你肯定是有责任的。如果你能证明你在动手之前劝他们回去而他们不听的，你的责任还是比较轻的。
在工作中遇到讨厌的同事怎么办？
工作中，遇到扯皮的人怎么处理？ 工作中遇到胡搅蛮缠，不讲理的人，要如何处理呢？来看小姐姐怎么处理的！暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
