文化冲突的原因以及如何解决 随着经抄济全球化的推进，跨文化bai交际是一种必然趋势du，但是由于文化差异、生存环境、国zhi家制度等各种因素的影dao响，在跨文化交际中不可避免会出现冲突而对交际造成影响.必须分析引起跨文化交际冲突的主要原因，并研究解决策略.由于文化背景的差异，往往会出现障碍或冲突，严重影响交往的顺利进行。从心理、隐私、家庭观、时间观、客套语等方面的冲突出发，探索和分析造成这些冲突的原因，并提出有效的应对策略，可以减少或避免文化冲突，这对跨文件交际活动具有重要的现实意义。
冲突规范有哪些类型？
国际私法中的冲突规范怎么解释？ 冲突规范作为国际私法的法律适用规范，具有其自身独特不同。1，内容和作用冲突规范并不直接规定涉外民商事法律关系当事人的权利义务，不能直接够成当事人作为或不作为的准则，因而对涉外民商事法律关系仅起间接调整的作用。由于冲突规范是一种法律适用规范，它仅指明某一种涉外民商事法律关系应如何适用法律，因而有别于能直接确定当事人权利义务的实体规范。就其调整作用来说，它必须与经过它援引的某一特定国家的实体规范(准据法)合起来，才能发挥法律规范调整当事人权利义务的作用，因而只是间接调整的作用。2，性质冲突规范是一种不同于实体规范也不同于程序规范的特殊类型的法律适用规范。尽管冲突规范不直接确定当事人的权利义务，不是实体规范，而是通过指定适用何种法律调整涉外民事法律关系，但它终究在本质上同以诉讼关系为调整对象的程序不同。所以冲突规范也不是程序规范。就其性质上讲，它是指明某种法律关系应如何适用法的法律规范。3，结构冲突规范具有非常特殊的法律规范结构。一般法规包括假定、处理、制裁三部分，而冲突规范则由“范围”、“系属”、“关联词”三部分组成。扩展资料：冲突规范是国际私法最重要的内容之一，客观正确的认识它的。
