文秘、助理类的面试题目？
行政助理面试一般会问那些问题？ 一般用人2113单位会问是否有相关工作经验，再次就是5261设置一些情景4102，问你会怎么处理问1653题，考察解决问题的能力，有的用人单位还会故意说该职位不好的地方，比如领导脾气不好啦，工资低啦，压力大啦，等等这样的问题，考察你的忠诚度，还有可能要你做自我介绍，包括工作经验，性格特点，爱好特长之类的，或者问你对工作待遇，福利有什么要求，或者你是怎么希望的，反正问来问去不外乎就是看你是否有心想做这个工作，对用人单位来说，对单位的忠诚度远比工作能力重要，老板更希望他的员工永远不辞职，不背弃公司，当然，出来找工作，脾气一定得收收，不能想怎么样就怎么样，刚出来工作吃亏是难免的，得忍！最后，祝你好运！
一些文秘面试问题？ 文秘面试有被问到这两个问题1领导不在的情况下，自己去接待一个公司非常重要的大客户，接待过程中客户有…
请问你去面试行政秘书第一轮笔试都有什么问题呀？马上要去笔试，有点慌……谢谢、、！ 看行政秘书的《岗位说明书》，如果手头没有，上网查询招聘信息或者岗位说明书的内容。无非是考考：工作流程、工作内容、工作态度、文笔、英语等，难度不大。自信一点，机会就会比其他人大得多。
【内部招聘面试问题】去一家公司里应聘文秘，一般会遇到面试官问什么样的问题？我以前也做过文秘，不过是学校推荐去的，想找一份新的工作，由于不是很自信，所以想问一下。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：py幸福天使行政秘书面试问题及参考答案回答面试问题是行政秘书招聘者招聘工作的开端，也是最关键的一步。下面是为大家精心推荐的行政秘书面试问题及参考答案，希望能够对您有所帮助。行政秘书面试问题及参考答案(一)请你谈一谈你对办公室工作有怎样的认识和了解？报考这个岗位你有哪些优势和劣势？【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。【评分参考】？好？情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。？中？情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。？差？情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。办公室是一份综合型、辅助性很强的工作，需要较高的综合素质和较强的人际沟通能力。对于这份工作，我认为是单位的重要枢纽，起着上传下达、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。在日常的工作中，既要帮助领导处理日常事务，又要负责各部门之间的沟通和协调以及相关文书工作(打字、归档、处理函件、编写报告等)。故而，“繁、杂、忙、累”四个词是办公室工作的准确概括。而对于办公室。
请问文秘面试的时候要注意那些问题？
秘书面试问题及答案
面试行政文秘需要注意什么？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：huheya最佳答案面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从636f70797a686964616f31333433623739这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、。
很实用的综合行政文秘面试题及答案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：最爱irin综合行政文秘面试试题与参考答案（A卷）一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。请谈谈你对这句话是如何理解的？测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：1、充分体现党和政府高度关注民生问题；2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活；3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和特长？测试要点：综合分析能力。答题要点：1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；2、能够正确认识自己的优势和特长；3、能够联系实际，思路清晰，层次分明，论述充分。三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；2、制定调研方案，审批后，进行调研；3、对调查结果进行汇总和分析，3
