求一份通用的劳动合同电子版 劳 动 合 同甲方（用人2113单位）：乙方（劳动者）5261：住 所：身份证号码：家庭住址：法定代4102表人1653：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。第一条 劳动合同类型和期限（一）甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。完成工作任务的标志是。(二)试用期限双方同意按以下 2 方式确定使用期限（试用期包括在合同期内）。1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日。第二条 工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作，工作地点：。同时，因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方的工作内容。（二）乙方应按甲方要求，按时保质保量完成工作任务，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。（三）乙方不能通过甲方绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）。
请问在哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，且不需要事先告知用人单位？ 依据《劳动合同法》第三十八条第二e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333365666237款，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。下列情形，劳动者可以去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人 单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书，解除原因：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”，保留好该寄单以证明提出了解除通知。用人单位收到该通知后劳动者即可离职，无需用人单位同意，也无需提前三十日。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。扩展资料：因用人单位存在。
劳务用工合同(通用) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：琪钰光辉广告劳务用工合同甲方(用人单位)：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：一、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。二、工作地点：三、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。四、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
劳动协议书通用型都包括哪些基本内容 通用型劳动协议书的基本内容主要是包括劳动合同的具体时间，劳资双方约定的工作时间，报酬，休息休假和劳动保护条件等。不管是基层职工还是公司高管，亦或是工作的具体性质。
劳动合同和劳务合同的本质区别是什么（劳务合同书通用范本劳动合同书通用范本）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。。
完整版通用劳动合同模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：安阳市拓达教育咨询有限责任公司甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，其中试用期＿个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。2、甲、乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。三、工作时间和休息休假1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。3、乙方每周的休息日为。四、劳动报酬1、乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，试用期每月工资为人民币元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币元。2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。五、社会保险和福利。
劳动通用用工合同的具体范文应该怎么写啊？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：陕西-汉中 您好！你问的通用用工合同范本如下 劳 动 合 同 甲方：_ (以下称“甲方”) 地址：_ 法定代表人或委托代理人：_ 乙方。
劳动合同是否要用国家统一版本 劳动合同没有统2113一的版本，法律只5261是规定了一些必备条款，用人4102单位和劳动者在必备条1653款的基础上，可以根据双方情况增加相应的约定条款。如果某些条款违法的话，不影响整个劳动合同的效力。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
