在全国范围内开展党员干部下访和领导干部大接访活动的现实意义是什么 在全国范围内开展党员干部下访和领导干部大接访活动的现实意义是什么 直接听取和了解群众的真实意愿，。
接访工作经验做法
做好大接访接待登记工作的标准和要求要填写年度考核表，里面有工作计划，还要有完成计划的标准和要求。其中的工作内容是区长书记大接访登记接待，对此项工作有什么标准和要。
“广州市领导首次分类大接访”真为百姓好，就做点实际的行动出来 要真的好就不用搞这些活动啦~很多相关的部门都不作为~或者不敢接一些得罪上级和地方政府的状告~这是施政堵塞~不过总比没有的好~
新时期如何提升基层民警做好群众工作能力 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是公安机关开展各项工作的基础和保证。在“三基”工程建设中，公安部把“会做群众工作”作为苦练基本功的一项重要内容，充分说明了当前基层民警做好群众工作的重要性、紧迫性和必要性。在新的历史时期，学习、研究并更好地坚持群众观点和群众路线，进一步提升基层民警做好群众工作的能力，是新时期公安队伍建设的重大课题。一、深刻认识提升基层民警做好群众工作能力的基本涵义和现状 公安群众工作是指从群众中来、到群众中去，在实际工作中服务群众、组织群众、宣传群众、依靠群众和保护群众。所谓基层民警做好群众工作的能力，具体讲，是指一个民警的理念、意识、心态和知识、本领、技能在群众工作中的综合需要和具体体现。基层民警做好群众工作能力包括多方面的内容，主要有理论思维能力、处理公务能力、驾驭事务能力、改革创新能力、公共关系协调能力、公正执法能力、应变能力等等。当前基层群众工作薄弱，基层民警的群众工作能力不强，原因有主现的、有客观的；有内部原因、也有外部原因。概括起来讲主要有三个原因：(一)新时期群众工作确实不好做、难度增大。一。
重大会议召开期间信访维稳工作方案怎样写
怎么看待领导接访和依法治国的关系 领导接访和依法治国没有太大的关系。在过去这些年里，积累的社会矛盾太多，很多矛盾并非一时可以用法律可以解决的。而“领导接访”很大程度上也是“和稀泥”：能解决的解决，不能解决的，也就不了了之了。有些事情如果真的上升到法律原则，很多行政机关都可能涉嫌严重违法。所以，现实和政策总是有一些差距。
领导班子考核主要优点和不足？市直部门运行情况考核的情况汇报（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶DD。
