内部人控制是什么意思？ 视野咨询认为，所谓“内部人控制”是指现代企业中的所有权与经营权（控制权）相分离的前提下形zd成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。其根本还是属于内部控制范畴，以下是内部人控制形成原因及其解决办法。形成原因：内部人控制问题的形成，实际上是公司治理中“所有者缺位”和控制权与剩余索取权不相配的问题。1、国有资产产权主体缺位；2．国有资产债权主体缺位；3．剩余索取权和控制权的不回相配照成影响：内部人控制会照成筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难进行有效的监督。解决办法：当前公司治理中存在的内部人控制问题，即经营者滥用职权、监督失控的状态，可以说问题出在企业内部，而其答根源在企业外部，即外部职责的懈怠和外部治理功能的缺失。（一）建立符合现代市场经济要求的法人产权制度，健全规范法人治理结构。（二）理顺国有产权委托代理关系。（三）强化公司内部监督机制。（四）完善和加强公司外部监督体系。
请问什么是内部控制？ 内部控制与内部审计之间存在着一种相互依赖、相互促进的内在联系。内部控制本质上是组织为了达到一定目标所采取的＝系列行动和过程，主要目的包括：信息的可靠性和完整性：。
[16]内部控制华为基于组织架构和运作模式设计并实施了内部控制（简称“内控”）体系，发布的内控管理制度及内控框架适用于公司所有流程（包括业务和财务）、子公司，以及。
