谁能帮忙分析下“浅析企业文化和人力资源管理的关系”的论文。越细越好，最好是有现成的论文。。。谢谢。 浅析企业文化与人力资源管理的关系从企业文化引入现代管理学，在我国经过近三十年的发展，已逐渐被越来越多的人关注，怎样理解企业文化，如何建设和运用优秀的企业文化来促进企业人力资源的管理，使其相互作用，有效的促进企业的发展，已经成为现代企业人力资源管理的重要议题。企业文化的内涵企业文化是企业在生产和发展过程中逐渐形成的、被企业员工认为有效而共享、并共同遵循的基本信念、价值标准、行为准则、传统习惯和认知等，它集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的企业行为。企业文化的核心是企业精神和企业员工在生产过程中持有的价值观，当企业文化形成后，他会成为指导内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用。企业文化展现给我们的，除它的意识形态外还包括企业的品牌、形象、企业的产品等有形的东西，它是企业在生产过程中形成的无形资产。随着企业的不断发展，逐渐积累企业自身独有的价值观念、品牌形象等，企业文化所显现出来的精神力量就越来越大，员工及社会的认同感也就越来越高，而企业文化会伴随着企业的发展而进步，指导和维系企业的价值取向。企业人力。
如何处理企业文化和企业制度的关系。。。论文呀 如何处理企业文化和企业制度的关系。论文呀 一、正确认识企业文化 企业文化是企业全体员工在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。。
企业文化建设论文需要近三年的参考文献 毕业论文用 谢谢各位了 跪求！！！ 求：论文 企业文化对企业发展的影响分析 的最新参考文献目录论文已经写好，但导师嫌参考文献太少太旧。请帮帮我来自匿名用户的提问最佳答案由提问者推荐匿名用户[1]张佑林.企业文化及其变革的评述—基于持续竞争优势的视角[J].经济问题，2013，01：31-35.[2]陈镇然.企业文化与企业管理相互关系探析[J].现代商贸工业，2013，01：25-26.[3]范后生.企业文化与企业核心竞争力关系研究[J].绿色科技，2013，02：244-247.[4]谢健，付映杰.民营企业党建与企业可持续发展研究—基于温州34家民营企业的调查[J].中共福建省委党校学报，2013，02：24-31.[5]罗微.浅析企业文化对企业品牌营销战略的影响[J].佳木斯教育学院学报，2013，01：375.[6]彭靖里，Jeanne·杨，李向春.企业文化特征与竞争情报相互关系研究述评[J].情报杂志，2013，01：10-14.[7]张颖.加强企业文化建设对企业发展的作用分析[J].科技与企业，2013，02：246.[8]周应堂，倪嘉骊，徐宁家，张玉林，朱建军，周琪，宋祝兵.企业文化与技术创新互动关系研究[J].生产力研究，2013，01：168-171+147.[9]李恩平，陈子凤.企业—城市两体双向互动效应对区域科技型人才储备的影响[J].科技进步与对策，2013，06：39-44.[10]王礼.浅谈企业文化与“走。
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