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信息科考核管理办法 医院绩效考核管理制度

2021-03-08知识2

安装公司项目管理人员等级考核管理办法 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:蒋崇涛安装公司项目管理人员等级评定及考核管理办法一、总则:为有效提升项目主要条线管理人员工作积极性,实现按劳分配、按能分配,建立能上能下用人机制。对条线人员实行差别化管理,特对项目经理、技术、预算条线人员进行等级划分,并对等级进行运用于岗位薪资评定及执行相关考核。二、具体实施:1、等级划分标准2、等级评定3、等级及运用3、等级考核(一)等级划分标准:1.1对项目主要管理岗人员进行分A、B、C、D四等级。1.2对项目规模类型划分A、B、C、D四等级。(二)等级评定及运用:2.1评定对象:安装公司三年司龄以上(含工人阶段司龄)的项目经理、项目负责、预算主管、资深预算员、预算员、工长、技术科长、技术主管、主任工程师、技术员。2.2评定办法:主要对评定对象的学历、工作经验、司龄、专业经历(经验)、工程业绩、综合管理技能、半年度绩效、职业资格等方面进行综合评分。2.3评定流程:安装公司发布评定通知及要求→人事行政科联合专业条线进行全面梳理评定→安装公司公司经理层评审→产业集团人事行政管理中心联合职能中心分管条线初审→产业集团经理层评审。2.4责任主体人事行政管理科:。

科研人员考核管理办法

员工绩效考核管理办法(试行) 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:老师li员工绩效考核管理办法(试行)第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433626538学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,充分调动员工的工作积极性,合理配置人力资源,有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台,进一步规范、统一、完善部门考评体系,更好地指引部门开展考评工作。第二条原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。第三条适用范围本办法适用于本部门全体管理人员(含中层管理人员与一般管理人员)。第二章考核体系第四条考核内容1、工作业绩考核(占80%):分专项工作和日常工作两大项。专项工作是指管理人员月(季)度工作计划中的工作内容(包含临时增加的计划外工作),专项工作考核根据管理人员月(季)度工作计划或临时工作计划完成的进度、质量及完成率等进行综合评价。日常工作是指每月(季)例行的工作,日常工作的考核根据日常工作完成的质量、进度及相关指标达成情况进行考核。由于本部门各岗位工作性质的差异,专项工作和日常工作考核所占的。

全科医师规范化培训考核管理办法 试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>;原发布者:蒋先芳西青医院全科医师规范化培训管理办法为进一步规范我院全科医师规范化培训,加强全科医师规范化培训工e799bee5baa6e58685e5aeb931333433626563作质量,根据《中华人民共和国执业医师法》、国家卫计委《临床全科医师规范化培训大纲总则》,结合本院实际制定本管理办法。一、培训目标:1、通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训,使受训者在完成培训后达到全科方向主治医师水平,具体要求如下:(1)掌握相关二级学科的基础理论,具有较系统的二级学科知识,了解国内外相关三级学科的新进展,并能运用于实际工作。(2)有全科方向较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握全科方向三级学科的临床技能,能独立处理全科常见病及多发病,能对下级医师进行业务指导。(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。二、培训对象和时间:1、所有全科医师必须参加全科医师规范化培训,培训时间共3年,要求完成相关科室的轮训。2、外院调入的全科医师,按实际进行临床工作的时间进入相应年限的培训。三、培训内容全科住院医师规范化培训时间为。

信息科考核管理办法 医院绩效考核管理制度

全科医师规范化培训考核管理办法. 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:何娟西青医院全科医师规范化培训管理办法为进一步规范我院全科医师规范化培训,加强全科医师规范化培训工作质量,根据《中华人民共和国执业医师法》、国家卫计委《临床全科医师规范化培训大纲总则》,结合本院实际制定本管理办法。一、培训目标:1、通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训,使受训者在完成培训后达到全科方向主治医师水平,具体要求如下:(1)掌握相关二级学科的基础理论,具有较系统的二级学科知识,了解国内外相关三级学科的新进展,并能运用于实际工作。(2)有全科方向较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握全科方向三级学科的临床技能,能独立处理全科常见病及多发病,能对下级医师进行业务指导。(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。二、培训对象和e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433626539时间:1、所有全科医师必须参加全科医师规范化培训,培训时间共3年,要求完成相关科室的轮训。2、外院调入的全科医师,按实际进行临床工作的时间进入相应年限的培训。三、培训内容全科住院医师规范化。

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