问：小文用八十分钟时间走到的公园，小明却用了一个小时（60分钟啦.)他们两个的速度是？他们都从电影院到公园。路程长为186000米，小文中途帮助老奶奶用了15分钟.
我是一名实习生被学校分配到工厂做流水线平常一天上班10小时40分钟我实习中途离去有没有违反了什么条约？ 你好，建议按照合同约定履行协商即可
我昨晚第一次做羞羞的事 女朋友老诱惑我 一天10次 有2次都达到20分钟 有一次40分钟 其他的都是10分钟左右 不过我不累啊 就是那些动作特别累 ， 请问正常呢 本人平时喜欢爬山 平时去玩走路都走10公里 没事做的话 晚上不做俯卧撑睡不着 跑步省赛得过几次第一 别人说我超于正常 还是别做的太多，对身体损害太大，估计休息好几天身体才能缓过来 爱运动是好事，注意劳逸结合，以后的日子还长
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？ 哈哈！我有个小公司，二十几个人，这两年效益不好，但对工人上下班没有太严的要求。早上上班要求八点到，有时候九点还没人来，有时晚上六点该下班了，结果干到十点左右。怎么回事呢就是根据当天的订单和活的多少上下班的。比如明天上午没啥大活，一般都是九点多上班，来了大伙一两个小时干完了下班。下午有活了，八点也是他十点也是它。职工有事打个电话就行。全公司谁家有事都是帮忙。公司活多了都自觉的互相配合加班加点猛干。全公司的管理人员没事就下车间不用指派，就和工人一起干活，热热闹闹就像一个大家庭。所以我的小公司22年了！是全公司的职工帮我度过了最困难的时刻。我非常感谢他们！记得，公司没活，和资金周转不开，三个月没开工资，但是没有一个工人离开的，和有怨言的！我们公司是私营合伙企业三人合伙，到目前已经合伙22年。当年三人都下岗，山东的北京的湖南的我们仨凑了8000千元创办了这个公司，从第一年春节借了六百元每人200过年，到后来的几百万产值。用了几年时间公司飞速发展。我认为私人企业，要以工人为本，体恤工人的生活。以技术管理为基础，规定是人定的，要灵活实施制度，活少就早点回去，活紧就多干点。多关心和帮助职工的实际困难，有了好职工比啥都强！
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？ 很正常的一件事，为什么说管理层有问题？把你的工作做好了，就可以理直气壮的准点打卡上下班。其实我作为一名管理者很反对打卡上下班的这种制度，以前也曾经讨论过企业用钉钉之类的打卡软件对员工的约束是否是一个正向的事情。企业如果强调打卡上下班，在勤抓考勤这件事情上投入过多，有可能说明这个企业已经岌岌可危了。员工为什么这么消极的上班打卡。作为打卡制度，我觉得不合适的一点就是一定要在一个点到达就说明不迟到，你早来多出来半小时或晚到了那半小时，并不一定会真正的做多少事情，多少工作，而且，如果在大城市工作的话，由于这种上下班的高峰，非常的拥挤，导致很多人上班的时候都是踩着点上，有些时候为了赶最后几分钟的时间，穿着高跟鞋跑到公司来打卡，或是挤不上地铁，使劲往里塞，最后把鞋都落在地铁外了等等。好多这种类似的情况，其实这些行为都是很危险的。多年前我也是为了上班不迟到，然后穿着高跟鞋一路狂奔到公司门口打卡，有一次差一点就把脚给扭了，后面我一直在想这个问题，真的非得在那个点上去打了卡才证明，我今天一天的工作是有价值的吗？所以这个行为我非常的理解，也感同身受。而打了卡以后坐到工位上有可能有些同事连早饭都没有吃，又。
工作中自己干活20分钟就能完成，教会新人要2小时，你如何选择？必须选择教会新人。任何人都有职场新人期，需要指导与帮助，即便教学会耽误时间，但一旦教会了，新人不但。
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？ 有毛病吧！到点前几分钟打卡上班，没迟到吧？下班后一分钟内打卡离开，没早退吧？没迟到没早退，有什么问题？如果你感觉应该提前一小时到岗，请把上班时间提前一小时，如果你觉得下班应该推迟一小时离岗，请把下班时间推迟一小时，大不了正常单位工作八小时，你们工作十小时，中午再加上两个小时的吃饭午休时间，十二个小时，员工上下班路上各用一小时，一天奉献给你十四个小时，属于员工自己的时间是十小时，然后做饭吃饭打扫卫生洗洗刷刷两个小时，睡觉八个小时，还能休息过来！
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？ 著名央视主持人白岩松曾经说过：\"当一个公司强调考勤的时候，证明这个公司已经开始走下坡路了。作为一个负责过考勤的HR，对此我一直持疑问态度，因为有太多不自觉的员工了，并不是所有的员工都能把企业发展上升到自己公司发展那样的高度，更多的人还是打个工挣个钱，以至于卡点打上班卡，排队打下班卡的现象数见不鲜。第一、关于上班打卡：可以很负责任的说，我自己的时间管理意识是比较强的，排除客关因素外，唯一的一次迟到，是因为还剩5分钟还有最后一站地的时候，公交车司机靠边停车熄火拉手刹上厕所去了，动作一气呵成，我们一行几人全部迟到了！平时我都是提前半小时到单位，然后观察那些卡点打卡的人，通常总是那么几个，秉持着不迟到就可以，没必要来那么早的原则，无可厚非，并无过错。第二、关于下班打卡：出于职业习惯，正常点打卡离开公司的人我也多少关注一下，员工整点打卡下班，看起来再正常不过的现象，背后却耐人寻味：因为那证明他至少在半小时以内已经完成了收尾工作，收拾好了盯着电脑坐等下班，通常这都与工作不饱和有关。第三、打卡与工作饱和度：如果是个别员工现象：一天两天尚可说得过去，天天如此，难免引起我们HR的注意了，既然工作量不饱和，。
