在小公司工作有什么好？ 原本藏着2113一肚子苦水的她，本打算5261将这里作为她找马的“第4102一头驴”，做满16531年就跟这个名不见经不转的小公司说BYE-BYE，谁知两个月后，她已经被这里的氛围感染并决定在这里长期发展了。原来是她所在的这个公司虽然规模稍小，但经营管理却丝毫不逊色于大公司，她在外企工作的朋友都因为经济不景气面临着无事可做被迫下岗的风险，而她却可以一进公司就享受一周的培训计划，而且公司有个小型的图书馆，有些业内不容易得到的资料也能够看得到，自己的创意、想法可以在小组讨论中“肆无忌惮”地表达，也可以毫无忌讳地与领导就不同观点进行“唇枪舌剑”地讨论…其实，梁振敏的经历并不是特例，虽然小公司没有大公司的资源丰富、有面子、福利丰厚，但是，相比于庞大的管理体系、复杂的审批环节以及严格的规章制度，甚至复杂的人际关系，小公司还是有其独特之处的。小公司人际关系简单，合作多于竞争。小公司之所以小，就在于其员工比较少，相比大公司常要浪费时间在部门和人员协调上不同，小公司很多时候只有几个人甚至一个人来独立完成一个项目，在沟通和竞争上浪费的时间自然少了很多。小公司没有严格的下级关系和繁复的审查制度。小公司一般没有那么多的。
外企工作氛围如何？ 比如台企，日企，美企，欧企等等~就楼主所知台企来说，讲究中国传统文化又带点日本人的风格，但是气…
创业型公司的氛围应该是怎样的？ 这个话题有点儿大，而且，你羡慕的氛围不一定是你能做到的，或者好的氛围不一定是你想要的。基本上，所有…
如何让员工自觉自发工作，营造积极主动的企业氛围？ 如何提高员工士气如何提高员工士气影响员工士气的因素至少包括三个层面：公司层面、管理者层面、员工个人层面。要提高员工士气应该从这三个方面着手：1、公司层面公司层面的影响因素很多，薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等，这些因素都会影响到员工的士气，因此公司必须结合企业的实际情况，采取相应的措施进行变革，适应公司发展要求。比如：薪酬与福利体系必须认真进行周密的薪酬外部调查，综合考虑同行业的薪酬水平，也要考虑当地的薪酬水平，保证薪酬的外部公平；另一个方面要进行岗位评价，保证薪酬的内部公平，不同岗位之间根据岗位的贡献价值，设定不同的薪酬水平，避免大锅饭同时又要适当拉开距离。2、管理者层面除了公司层面进行改进之外，更重要的是作为公司的中层、基层管理者要掌握提高员工士气的一些技能。建议中基层主管在提高员工士气时加强以下几个方面工作：1）深入了解员工的需求了解员工的需求可以通过平时的沟通、会议、员工的抱怨、调查问卷等形式。只有深入了解下属的需求，我们才能有效地激励他们，充分调动他们的工作积极性。2）创造良好的工作氛围谁都不愿意在。
小公司氛围懒散，工作一年自己也被影响变得不如从前努力高效，但只有一年工作经验辞职真的好吗？ 公司制度会随着规模发生变化，我在国企，私企都做过，也在创业公司干过，国企就不多说，大小异同。私企有大有小，特别是在创业公司的时候，我们甚至在上班时间出去钓鱼，吃饭，但这并不是说懒散，我们也会为了一个项目连续通宵，每周在家的时间屈指可数。最关键的是你自己，当然，人是容易受到周围环境的影响而发生变化，毕竟有些时候，你改变不了世界只能适应世界。问自己个问题，一年后，自己的收入是否会增加？人脉资源是否变广？个人的规划目标是什么？公司发展的方向和空间如何？不需要每一个都有答案，只要回答了两条以上，你就不会蛮多了，希望对你有帮助
不知道去大公司还是去小公司上班，个人比较喜欢小公司的工作氛围，比较自由。大公司规矩多，但是别人都建
你理想中的工作氛围是什么样的？ 我理想中的公司氛围是2113公司像一个家庭一样，5261能够带给我像家一4102样的享受。正式出来1653工作，进入了一个大的家庭，在这个家庭里面有矛盾，有不满，但是更多的是彼此和平相处。不能说他完全符合我心目中的团队形象，但是在某种程度上也基本上符合了我心目中团队形象。在这个大家庭里面有一个坚实的领导团队，领导团队里面的领导各司其职，也能够做到管理好下属，准确地把握公司发展方向，能够高高在上让人敬畏，也能够接地气和职员和谐相处。除了领导团队之外，公司的员工也是在做好自己工作的基础上互相帮助，涉及到团队的事情有商有量，涉及到工作能够互相指导，全公司上下工作和生活都是井然有序的，使得每个职员都是非常有规律的在做着自己的工作。除了这种和谐相处之外，其实我更多的是希望公司的职员，能够做到像朋友一样。公司的职员不是只做到在上班的时候互相打个招呼互相帮助，在私底下也要有所联系。不仅仅是在工作中交流，在私底下我们也能够做到像朋友一样多多交流，甚至是偶尔逛逛街吃吃饭这样。其实我羡慕的一种公司氛围更多的就是说公司像一个家庭一样，能够带给我像家一样的享受。
如何营造一个良好的工作氛围？ 如何营造一个良好的工作氛围，目前许多公司的工作氛围较差，有的比较懒散，而有的又比较沉闷，长时工作下员工工作压力大，员工找不到工作的乐趣，产生流水线一样的工作模式。
我想问下碧桂园公司的内部工作氛围怎么样？公司福利以及员工的晋升前景、工作强度、工作环境等。 我想全面了解一下，请有在碧桂园工作过的，或者有认识的人在碧桂园工作的知道详情的人麻烦解答下。如果能…
