慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理？ 如果慰问金发放给公司2113在职员5261工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：借：4102管理费用、销售费用、生产1653成本、制造费用贷：应付职工薪酬—福利费借：应付职工薪酬—福利费贷：库存现金如果慰问金发放给退休员工，进管理费用借：管理费用贷：库存现金无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出借：营业外支出贷：库存现金慰问金、慰问品属于福利费的核算范围，可以在企业所得税前扣除。
你和领导一块下乡去慰问贫困户，一共带了10份，原来有15户贫困户，针对这种请况，你能提出几种方案？ 这种问题很难回答的：对于一楼所说的“少那五个人的份”那显然是不合理的，都是贫困户为什么不给他们。“分开给”如果是具体实物的话（像小家电）请问你如何分？像2楼所说的\"先给10份，剩下5分回头再送来“那会让当地的乡里领导和群众怎么认为？“再买5份”，如果是上级下发的物品，你去哪买，能买到一样的吗，有时间去买吗？“先给个名单或者承诺，就说来时匆忙或东西不好带（一个合理的理由），回头再一起送过来或者邮寄过来。你这种方法跟第一种不是如出一辙吗？承诺？承诺就是个屁。不管你怎么做，对于你的领导来说你都是准备不足，责任都在你身上，你为什么不多带？那你只有看看那一份物品值多少钱，自己往上补钱吧。回去后把那5份你自己拿家去
中华总工会关于节假日慰问金发放规定 具体如下：根据《基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会。
