组织行为学 影响工作满意度的因素有哪些 员工满意度是员工对其工作中所包含的各项因素进行评估的一种态度的反映，据权威机构的研究表明，员工满意度每提高3个百分点，企业的顾客满意度将提高5个百分点；员工满意度。
影响工作满意度的因素不包括（)。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．合理的分工 正确答案：D
影响工作满意度的因素有（）。 A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境 正确答案：ABC影响员工工作满意度的因素很多，包括：①工作的挑战性；⑦公平的待遇；③良好的工作环境；④合作的伙伴和上级；⑤社会影响；⑥员工的人格特征；⑦员工人格与。
影响工作满意度的因素有（)。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融洽的人际关系E 正确答案：ABCDE
影响员工工作满意度的因素主要有哪些？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网[摘要]通过设定的九种因2113素对员工的工作5261心理进行测试4102，从中找出影响员工对其工作满意程度的因素1653，研究结果将有助于公司的人事部门更清楚的知道哪些因素会影响到员工对工作的满意程度，以及怎样才能有效的提高员工的工作效率。[关键词]工作满意度心理需求生理需求一、概述在全世界范围内，员工工作满意度是一个热门话题，如果员工对其从事的工作感到满意并持有积极态度，必然会提高其工作效率。那么，哪些因素会影响到员工对工作的满意程度？一项最近的报告指出了以下因素会在不同程度上影响到员工对工作的满意程度：自律、专业技术能力、积极的工作氛围、工作条件、同事等等。对于公司来说，努力的创造一种能使员工以积极的精神和正确的态度投入工作的氛围是十分重要的。由于员工对工作的满意程度与其工作质量有着密切关系，正如Lumsden所说：“很显然，如果员工对其所从事的工作持有不满意的态度，那么，必然导致其工作效率的底下。(Lumsden，1998)所以，此次研究将帮助公司的人事部门更清楚哪些因素会影响到员工对工作的满意程度
「在家办公」能够提升员工的工作满意度吗，效果显著吗？ 本题已收录至知乎圆桌：「Hi，职场」，更多「职场」职场新人」相关话题欢迎关注讨论。
影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的 参考答案：公平报酬
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。 A.工作挑战性越大，员工的满意度越 参考答案：C解析：员工往往喜欢具有挑战性的工作。挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到。
