通常说社会保险的是\ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。扩展资料：五险一金的办理：1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为。
五项社会保险分别是什么？ 五险：指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。五险是法定的，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要。
五项社会保险分别是什么？
社会保险和五险有什么区别？ 社会保险，包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，通俗的说法，就是五险。社保是社会保险的简称。拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。资料来源：
工资条里多了个，个人其它法定社会保险这个是什么意思
五项社会保险分别是什么？多少年以后可以领？ 五项社会保险分别是指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。五险是法定的，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤和生育保险完全是由企业承担的。
社保缴纳必须法定的必须五项全交吗？ 不是企业交三险一金，是个人，因为生育和工伤由企业负担了，企业是五险没错，养老、医疗、工伤、生育、失业五个。只交三险是不合法的，而且企业不可能只交三险，因为工伤和。
对于五项社会保险分别是什么的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。五项社会保险的主要项目包括。
由用工单位按照国家规定缴纳五项社会保险（含个人缴纳部分）是什么意思
