以下属于劳动合同法定条款的是a试用期b福利待遇c社会保险d保守商业秘密
什么是劳动合同的法定必备条款？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同中的特殊法定必备条款是什么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款 法定条款是指依照法律规定劳动合同应当具备的条款。根据我国第十九条的规定，劳动合同应具备以下七项法定条款：(1)劳动合同的期限，一般分为固定期限、无固定期限和已完成。
以下属于劳动合同法定条款的是 a试用期 b福利待遇 c社会保险 d保守商业秘密 选c.社会保险劳动合zhidao同法：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬内；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇容等其他事项。
