跟上司合不来，要不要离职？ 如果跟上司合不来要不要离职呢，每天见面都要像仇人一样.怎么开展工作？如果是你会怎么做？
我进入一家新公司刚一个月，上司骚扰我，到底该不该离职？ 进入一家新公司刚一个月，上司骚扰我，到底该不该离职？鹏宇同学认为，职场女性被骚扰，首先要表明立场予以警告和震慑，如果对方依然实施骚扰，立刻收集证据，向公司上报情况或报警，保护自己的合法权益。近年来，国家和社会对职场骚扰行为已经是零容忍，一旦有确凿的证据，绝对可以让实施骚扰者接受应有的惩罚。作为刚入职新公司一个月的职场女性，无论是经验、资源和人脉都处于劣势，上司往往利用强势地位进行试探，如果女性此时选择容忍，就给了上司可乘之机，肯定他还会伺机继续骚扰侵犯，直到得手，所以遇到这种事女性万万不能容忍，否则迟早会受伤。而女性选择离职，虽然免于继续被骚扰侵害，但是好端端的工作被砸了饭碗，心里肯定委屈，对寻找下一份工作也会造成不利影响，实际上也受到了伤害，而且某种程度上也纵容了上司继续骚扰别人。所以如果第一次被上司骚扰，一定要表明立场，严词拒绝，予以警告和震慑，摧毁上司的试探，一般不会有第二次了。如果上司不管不顾继续骚扰，下一步要搜集证据，用法律手段回击。职场遭到上司骚扰，最关键的是搜集证据，一旦证据具备，立刻用法律手段回击，让骚扰者得到应有的惩罚。职场女性被骚扰，最大的难点在于取证。由于骚扰通常。
如果跟上司合不来，你会选择辞职吗？我现在正面临这个问题？ 和上司合不来的原因你首先得分析一下，是自身的情商不够还是领导打心眼里就看不上你，现在这社会出来混本就不容易，不可能指望上司适应你，所以还是先从自身找些原因，如果自己做的的确都很到位，还是得不到待见，那就换一家公司或者部门，否则每天处于这种状态，心情压抑着，也没必要。
