电力企业应急预案培训工作有何要求？ 电力企业应当将应急预案的培训纳人本单位安全生产培训工作计划，每年至少组织一次预案培训，并进行考核。培训的主要内容应当包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构。
年安全知识及应急技能培训及考核计划 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：敬失窃笛2015年安全知识及应急技能培训及考2113核计划为了规范有序开展医院安全知识及应5261急技能培4102训，提高全院1653职工卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划一、培训计划1.培训目标：通过培训提高医务人员应对突发事件处置能力，培养一支训练有素，作风优良的应急救援队伍，使应急救援工作令病人满意，令社会满意。2.培训方法：通过院内专题培训，辅以场景模拟，实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。3.培训内容：院感染办对全院在职在岗医生进行院感知识、技能的培训；护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统理论及护理急救技术的培训；保卫科对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技能的培训；医院公共卫生科对全体医护人员进行传染病知识的培训。附：2015年医院安全知识及应急技能培训安排：科室｜内容｜时间｜主讲人｜培训对象｜感染办｜医院感染诊断及案例分析｜2015.4｜吕素芹｜院感专职、各科感控医生、护士｜感染办｜如何。
从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？ 安全教育培训的主要内容21131、安全生产思想教育。学习国家有5261关法4102律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全1653体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧。
应急救援培训记录怎么填写 培训实施记录表 编号：QB/HXJGG2/10-03-A 时间：7月21日 培训题目：贯标培训 培训教师：地点：一区 培训方式：讲课 参加培训人员名单（共56人）：培训内容摘要：一体化管理。
应急救援人员要通过培训考核证实能胜任所担任的应急任务，才能上岗。 参考答案：对
应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工，并有具体的落实措施，对吗 应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工3433646435，这句话是正确的。。
应急救援队伍管理制度39539 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：豆浆油条的故事突发环境事件应急救援队伍管理制度（2017年）一、应急救援队伍应当根据应62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433646431急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。三、应急救援培训的主要内容包括：（一）有关应急救援的法律、法规和规章；（二）应急救援预案（三）应急救援过程中的安全防护措施（四）应急装备、工具操作规程（五）异常情况的鉴别和紧急处置方法；（六）自救、互救知识（七）应急通讯联络方法（八）应急救援案例四、应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。五、应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施。六、应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，保持通讯正常，安排带班负责人和应急救援人员24小时。
如何加强安全生产应急救援管理工作 （一）完善安全生产应急管理法规、政策、标准体系。推动《安全生产应急管理条例》颁布实施，制定修订与其配套的安全生产应急预案管理、资源管理、信息管理、科技管理、队伍建设与管理以及培训教育、运行保障等规章和标准。建设安全生产应急管理统计指标体系。完善应急救援队伍经费保障、装备器材征用补偿、装备购置税费减免以及表彰奖励等政策措施。形成国家、地方、企业及社会多元化的应急体系建设保障制度。研究探索社会捐助、保险等支持安全生产应急救援的途径。（二）建立健全安全生产应急管理机构。建立完善省、市和重点县三级安全生产应急管理机构，加强人员、装备配置，强化技术培训，落实运行经费，制定工作制度和协调指挥程序，提高应急管理能力和救援决策水平。加强高危行业企业应急管理机构建设，落实应急管理与救援责任。（三）理顺和完善应急管理与指挥协调机制。完善国家、省级相关部门安全生产应急救援联动机制和联络员制度，健全各级应急管理机构之间、应急管理机构与救援队伍之间的工作机制和应急值守、信息报告制度，建立健全区域间协同应对重特大生产安全事故的应急联动机制，建立完善事故现场救援队伍协调指挥制度。（四）加强应急救援队伍体系。
施工单位应对哪些人员进行安全年生产培训考核 生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3号）第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的。
从业人员接受安全生产教育和培训的目的是什么？ 从业人员接受安全生产教2113育和培训5261的目的是：1、加强和规范4102生产经营单位安全1653培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准。3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识。4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力。5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力。扩展资料安全培训的考核：安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当接受安全生产知识和管理能力考核的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监控的计算机考试。安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位及非煤矿山、金属冶炼单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员，以及从事安全生产工作的相关人员的考核标准，由国家安全监管总局统一制定。煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。
