试用期员工转正申请和个人总结怎么写 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：金祥试用期员工转正申请和个人总结e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433646364在试用期间，实习生所学到的知识会有很多，在一定时期，觉得自己能力足够了就可以申请转正，也要在工作中不断的总结自己的工作，才会有进步。今天给大家为您整理了试用期员工转正申请和个人总结，希望对大家有所帮助。试用期员工转正申请和个人总结范文篇一我于*x年x月x日进入公司，职位为网站运营，为期三个月的试用期，试用期已满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作总结、转正后展望。一、工作内容1、6-7月与电信电子渠道*对接，负责网厅日常活动的运营事务，活动的跟踪执行工作；2、7-9月参与电子渠道网上商城的二阶段规划，在营销组参与营销方案、需求说明书与营销模式的梳理与编写；3、9月至今与电子渠道*对接，负责充值交费组的数据分析，参与活动策划等。二、工作总结我在6-7月间接触到不同网站运营方式，初期还有很多不适应。但是在xx总的耐心指导下逐渐才有了工作的思路。特别是在与xx总一同编写电子渠道运营方案的时候学习到了如何梳理出自己的思路。并不是像以前一样，有任何东西都往上方案上\"堆。
做自媒体不赚钱了，有多少人是月入过千的？ 谁说自媒体不赚钱了？这话有点武断，有一竿子打翻一船人的嫌疑。我从三方面回答一下：自媒体还赚钱吗？
华为是一家怎样的公司？ 前华为员工，怒答一记。首先，我承认楼上很多称赞华为的同事说的都是事实，华为确实给了很多出身贫寒的学…
如何让新员工快速融入团队？有什么技巧？ 岗位特性不限 促进新员工融入可以从两个方面入手，一是工作上的融入，一是情感上的融入，两者相辅相成。大型公司定期开课讲企业文化，中小企业依靠部门负责人个人发挥，。
面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？ 职场防“坑”指南 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 221 ？ ？ 20 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 发现更大的世界 知乎 官方帐号 172 人赞同了该回答 。
华为无线部门怎么样？ 请教一下华为无线部门现在发展和待遇如何？成都无线那边整体发展好么？
大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？ 我是被人才外包到大型的IT公司的。从事前端开发，虽然平时和那些正式员工相处感觉没什么，但总觉得自己不…
朋友在菲律宾打工，工资挺高的，我也要去了，但不知道怎么解释 不会出现不适感，工作还可以，到处都是华人，所以不用担心交流问题下面介绍具体：1.那边工资待遇一般是6千起步，每个月涨500，第一年可以到8000封顶，第二年9000，第三年。
