参照公务员事业单位迟到早退处罚条例 、党政2113机关工作的公务员迟到、5261早退：公务员不能4102遵守上下班时1653间，每月累计内迟到、早退五次以下，容予批评；五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费；十次以上，扣发当月全部加班费；对惩罚批评无效，影响正常工作的，要责成本人写出书面检查，并视认识错误的态度给予行政纪律处分。缺勤（旷工）：公务员未履行请销假手续，无故缺勤每月累计达五天的，给予通报批评，扣发当月全部加班费；年累计缺勤达十五天的，取消年休假资格；连续缺勤达十天或全年累计缺勤三十天的，给予行政纪律处分直至开除。请假：公务员请事假、病假年累计超过三十天的，取消年休假，年休假已休的，则取消下年度年休假。对长期患病不能坚持正常工作的，其工资福利待遇按有关文件规定执行。
用人单位可以随意对违纪员工进行罚款吗？我有个朋友，工资4500元，因为违反单位纪律，被一次罚款5000元，单位这么做合法吗？如果不合法应该怎么样维权？。
党政机关工作的公务员早退被纪委查到会怎样处理 一、党政机关工作的公务员迟到、早退：公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退五次以下，给予批评；五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费；十次以上，扣发当月。
员工迟到早退的通报批评的范文_0 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zlq19920929员工迟到早退的通报2113批评的范文公司应该对迟到、早退5261的人员4102给予处罚通报，以此对其进行警告1653，下面学习啦小编给大家带来员工迟到早退的通报批评范文，供大家参考。上班迟到早退的通报批评范文篇一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月×日起，凡员工迟到的，一律按公司×管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。xuexila xxxx年xx月xx日 上班迟到早退的通报批评范文篇二XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。XX公司行政室 年6月19日 上班迟到早退的通报批评范文篇三学校各部门：xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况。
怎么有效地实行大学晚自习点名制度？ 我感觉，大学生上自习最好是自愿，好的大学是不会强制学生上自习的，这是培养学生自主学习的时期，在强买强卖，对学生后期的心理发展会产生不好的影响。
大学里不去上课被通报批评会被记入档案吗 应该不会的~最好能和老师聊聊~可以保证一下~在大学其实很多时候要靠自觉和自律的，如果仅因为不去上课被通报批评了，第一时间要做的是去和老师沟通，争取一下应该不会严重到记入档案~
参照公务员事业单位迟到早退处罚条例 1.、党政机关工作的公务员迟到、早退：公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退五次以下，予批评；五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费；十次以上，扣发当月全部。
纪检监察机关的通报批评有什么影响 通报批评其实就是一种公告，告诉大家某某人因某某事违反了纪律，让大家都知道，其性质和违反纪律的情节还不是很严重，如果严重的话就是犯罪了。行政机关所实施的通报批评。
