员工被迫离职单位要不要赔偿呢 李某、王某、毛某分别是于1996年至1998年间经招聘来到山西某职工教育中心餐厅厨房工作，岗位为厨师。2013年，山西某职工教育中心改制后更名为山西某宾馆，李某三人一直在原。
关于员工和保安之间打架公司领导处理的不合理被迫离职，领导偏向于保安，保安正常上班员工被开除 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我是被迫离职的，领导说我不符合工作岗位，我不想离职这应该怎么办 你好，不离职
领导违章指挥，还打人，员工被迫辞职，可以要求补偿吗
有些员工都是和领导吵架对立后提出辞职，是被迫还是早有辞职的打算，你是员工怎么看？我们常说，老虎屁股摸不得。敢和领导吵架的，一般都是积攒了很久的怨气，心里早有辞职。
公司领导打员工·员工可以提出辞职吗？可以要求赔偿吗？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(3个) 你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；。
员工还没离职就私下找工作了，领导还不知情委以重任，是什么心理？
辞职了，是领导想多省一个人的工资所以才让我被迫离职，有意无意把我的工作交给别人，现在我要走了 领导对离职员工说的话，多半是安慰以及平缓情绪用的。为了员工以后不怨恨TA，平静因为被辞退而怨恨难过的情绪。因为有些员工在被企业辞退后，会在行业内部说辞退自己的领导的负面消息，甚至发匿名检举信。领导和你说的话，是为了保护TA自己，属于针对离职员工的面谈。
