当认真看完一本名著后，大家一定都收获不少，需要回过头来写一写读书笔记了。你想知道读书笔记怎么写吗？以下是小编为大家整理的领导力读书笔记（精选3篇），欢迎大家借鉴。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：y581681688可复制的领导力主讲：张桥2019年6月日日期：企业管理培训/员工培训目录01什么是可复制的领导02力领导和管理的区别03沟通视窗04管理者角色05领导力技术01什么是可复制的领导力东方对领导力的认知中国人普遍认为，领导力是一种天赋，是靠打拼、靠摸索的，靠的是我们的感受和外界的锻炼。中国企业培养领导的步骤是这样：先把人放到基层锻炼，然后调到各部门带，最后带到领导自己身边干个三到五年才算修炼成功。但是，现在人员流动性特别高，领导人才很容易别猎头挖走。案例：孔夫子讲学孔夫子的教育理念之一是“因材施教”，优秀的学生跟他周游列国，其他资质平平的就会被统治者采取“愚民”政策，从事农业劳动。在农耕社会，结构层级稳定，少量聪明的人就足以管理其他大量的老实巴交的农民了。西方对领导力的认知西方国家则认为领导力是一系列工具案例：柏拉图教学法柏拉图的教学方法和孔子很不一样，是运用逻辑。有一次，他的学生问他：“什么是人？他说：“人是无毛的两腿动物。学生找来一只鸡，把这个鸡的毛全部扒光问老师说：“老师你看，根据您的定义这就是人。很明显这个答案是不对的。但是这种教学方法的好处。
作为领导，需要看什么书提高领导力？ 1.《高效能人士的七个习惯》不管是不是领导者都建议看一看，里面讲的是如何成为一个高效能人士，成为一个…
看完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要回过头来写一写读书笔记了。怎样写读书笔记才能避免写成“流水账”呢？下面是小编为大家整理的中层领导力读书笔记。
可复制的领导力中如何跟部门沟通来达到好的效果 找一找书中的相关论述，就可以找到答案。但是，书中的论述，只是众多情形当中的一部分而已，绝对不能代表全部。要想真正具备与各部门良好的沟通能力，就必须因地制宜、因时制宜、因人制宜的进行沟通，这既需要多读书，更需要多历练。
你认为领导力包括哪几个方面？领导力的本质就是在一群人当中创造出愿景、感召和动力的能力。愿景就是对组织或团队的未来和实现目标的途径的积极描述。。
有没有什么可以提高领导力的经典书籍？ 再加一批经典书籍1.伯恩斯的《领导力》2.科特的《变革的力量》3.海菲兹的《没有容易答案的领导力》4.本尼…
可复制的领导力读后感
