申请银行，一般未来五年内的职业生涯规划怎么回答呢？就是哪几年有什么规划，目标，谢谢 柜员：前两年做柜台，熟2113练各种业务和技能；后面可以5261往行4102政或者柜员主管发展，这个和你的业务能力有关1653系。因为柜员有自己的一套评分标准，每半年左右会有考试，对你进行打分，分越高，爬的越快。大概就是点钞啊、零售业务这些知识，要好好学习。客户经理：客户经理永恒的任务就是存款和贷款。客户经理需要高超的营销手段、熟练的业务水平。关于客户经理，行内都会进行资格考试，比如贷款资格考试，理财资格考试等等，业务范围非常的大，你可以选择自己喜欢的去做。但是积累人脉和客户，是放在首位的。理财经理：最好要通过AFP和CFP（国际理财师资格）考试，熟练的营销基金、信托、保险产品，关注市场行情，了解客户需要，推荐理财产品。大致是这些岗位，部室人员那没什么好说的，类别太多了，都是坐办公室的。毕业生出来一般是做以上三个岗位，比较有挑战性，前途也大~
如何做好青年员工的职业生涯规划 随着企业的不断发展，经营规模的不断扩张，企业的发展需要不断吸纳一批又批的有识志士和青32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333337376266年学子，而只有德才兼备，经过实践锻炼的优秀青年才可能在企业中不断发展，实现更大的人生价值。对于企业青年而言，每一次进步，既是自身努力的结果，也是家人和同事关心支持的结果，更多的是企业组织培养教育的结果。因此青年的发展规划，要紧密结合自身、企业实际情况，本文就企业中青年该如何因地制宜，积极上进做好自我规划，和大家作浅略探讨。一、现阶段就业青年的思想现状当前，很多毕业青年都会抱怨自己所在岗位没有前途，吃不饱饿不死，工作时间长、压力大、收入低等等，这其实不止是个人期望值过高，同时也是一个社会的现实问题。但我们要相信：“行行出状元”，青年在企业中并不是没有发展，相反而将会是主力军！如何正确定位自己，树立积极向上的人生观、事业观，摆正心态对待自己的工作，才是企业从业青年必须遵守的职业道德和职业信仰，也是解决问题的根结所在。在认识思想现状的同时，我们还要清醒地认识到，每一位员工的职业生涯规划必须要靠企业、个人共同完成，企业如何提供良好的学习环境和。
银行离职申请书「」 提交离职申请书是一个必要的程序。小编整理了银行离职申请书范文，欢迎欣赏与借鉴。银行离职申请书一：尊敬的行领导：您好。首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之。
要做一份职业生涯人物访谈报告，求助金融、证券、银行类行业的精英们~ 证券：1 通过投简历，面试，笔试等常规环节2 开市前搜集资料，分析行情，开市盯盘，收市后收集信息，回顾一天行情。另外同时和客户保持交流3 经济金融基础知识，一般至少大专以上经历，后台的本科，投行的研究生，从业资格证必备4 外向的，善于人际交往的，对数字敏感的，性格独立的人比较适合市场工作。另外，耐性，细致，良好的沟通能力也适合后台客服工作5 证券，基金等金融知识培训，拓展培训，企业文化培训6 多劳多得，挑战性高，能够将学到的理财知识应用于自己的资产，自己给自己理财7 考从业资格证，必备。有兴趣的要看基础的经济金融知识。不善于交际的宅男宅女最好慎重考虑是否要进入本行业
作为刚进银行的基层员工，该如何规划职业生涯呢？ 6月份普通本科学校毕业后刚进入某第五大行工作，定岗就是柜员。实习期间听许多过来人说不要来银行，又苦…
个人生涯规划和员工职业生涯规划？ 个人生涯规划和员工职业生涯规划的区别与联系是什么，好何做员工职业生涯规划
