有效率的公司治理结构是利益相关者共同拥有剩余索取权与控制权，并且对每个利益相关者来说，相应的两种权利都是对应的。我们把这种双边或多边式的合作模式称为()。。
剩余索取权的含义是什么？ 剩余索取权是对企业税后净利润的终极所有权和分配权。“剩余”指企业全部收人减去成本和税金后的剩余部分；“索取权”是一个与企业终级所有权或股权紧密联系的经济学概念。。
从财务管理的角度看，公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。（ 正确答案：A解析：公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排，涉及所有者、董事会和高级执行人员等之间权力分配和制衡关系，这些安排决定。
请教：公司控制权和剩余索取权的定义、范围及意义！ 余索取权/资本雇佣劳动/资本逻辑/劳动逻辑/人力资本/分享经济【正 文】现代西方企业理论是关于物质资本和人力资本的特殊合约的理论。合约中对物质资本和人力资本在生产中的。
剩余索取权的学术解释 1、“剩余索取权2113”是指对总产品扣除了5261所有签约要素的报酬之后的剩4102余利益的占有权.按照新制度经济学1653者德姆塞茨的观点，长期投资经费的提供者应该是剩余利益的索取者，监督者也是剩余利益的索取者，提供劳动力的只是工资的获得者。2、根据剩余权理论，剩余索取权是指享有企业扣除工资支出后剩余收入的权利.剩余控制权是企业生产过程中，通过监督劳动力实现企业剩余的权利。3、(二)农业剩余索取权在现代产权经济学中，剩余索取权是指为了避免偷懒和搭便车等道德风险，通过企业产权制度的安排，赋与企业的所有者获得扣除工人工资后企业剩余收入的权利。4、剩余索取权是指对企业收入在扣除所有的固定合同支付(指原材料成本、固定工资、利息等)后的余额(利润)的要求权，具体表现在企业经营者对企业利润或企业股票升值的合法索取权。5、其中，剩余索取权是指对企业收入扣除所有固定的合同支付(如原材料，固定工资、利息等)之后的余额的要求权，而剩余控制权指的是契约中没有特别规定的活动的决策权。6、所谓剩余索取权是指“对企业剩余(总收益减固定合同支付)的要求权.控制权是指选择和监督其他代理人的权力，同时也包括经营决策权。7、所谓剩余索取权主要。
剩余控制权的剩余控制权与剩余索取权的联系 当你拥有一家公司的时候，你有权雇用或者解雇员工，只要你没有任何歧视或者违反其他有关的法规或者雇佣契约的条款；你也能够决定公司产品、价格、服务条款，只要你没有触犯这方面的法规；你也能把企业的部分甚至全部资产卖出去，只要你遵从资产买卖的规则。从以上的例子可以看出，拥有一种资产，并不是意味着你能够随心所欲地处置它，而是必须在种种的条件和规范下行使权力。但是，绝对完备的法规和绝对完备的契约是不存在的。毕竟制定法规和契约的人不可能预见到一切可能发生的状况，更不可能针对各种可能发生的情况制定出适合的解决方案，而要用精确的语言写成条文更是不可能。
剩余控制权和 剩余索取权 剩余控制权就是对纯利润的控制权，如使用，支配，处置等权能.剩余索取权则是谋取或索取社会剩余(利润或其它社会剩余)的权利.
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剩余控制权和剩余索取权什么意思？
