新员工入职体检全额自费，公司不给予任何报销是否合理？ 建议个人做入职体检的朋友可以在 宜检健康（https：// m.123tj.cn/）预约入职体检，可以享受到比直接去医院更加便宜实惠的价格。并且做活动的时候还有送红包，就更加便宜了。。
招大量普工 我刚做人事入职才15天，公司安排我去人才市场做招聘专员，我需要注意哪些问题（招普工）？3 安踏（中国）有限公司 HR 8 人赞同了该回答 。
公司的HR，会在员工入职后，主动去查在上一公司的就职情况吗？
店长招了一个员工，在去办入职的路上出了交通事故，肇事司机逃逸，员工本人没事是谁的责任？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
已经入职了，公司又发了我这个职位的招聘信息，是什么意思？ 人事不专业，2113人员储备计划没5261做好。有可能是故意做试用期。这个正常公司4102一般不会做。入职1653后自己不该主动离职对你的离职保障不好，履历表也会扣分，还有公司让你离职记得要离职证明。就算辞退你也该提前一星期，静心。来自职Q用户：刘先生我也是，入职半个月，公司又重新发了招会计的信息，主要是我这半个月工作上从没出过错误。我准备找下家了。来自职Q用户：匿名用户
我是我们公司的人事专员，之前公司招入一个员工，在我不知情的情况下我什么情况下能报警？ 这个事与你无关，你不用承担责任
公司新招来的员工办事效率低， 员工入职后想辞退需要赔偿金么 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：江西-萍乡 按规定公司辞退员工需要支付一定的赔偿金，但是如果员工有以下情况可不支付赔偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件。
面试刚通过就急着要求立刻入职，这样的公司会不会有什么问题？面试刚通过就急着要求入职，这是再正常不过的事情了，题主不用担心。就算是我所在的银行在社会招聘的时候，。
