员工犯错给公司造成巨大损失最多可以扣多少工资 本人开车的。出了一起交通事故，汽车惫胎掉下来砸了别的车了。请问我应该付多少责任。
员工无辜辞职后给企业造成严重经济损失如何处理 员工无辜辞职后给2113企业造5261成严重经济损失，用人单位可以申请4102劳动仲裁或直接法院起诉，1653要求该劳动者承担直接经济损失。1、如果未缴纳社保，该劳动者以未缴纳社保书面提出解除劳动关系造成的损失，用人单位无法要求该劳动者承担，因为是用人单位违法导致的解除劳动关系；2、未书面提出解除劳动关系，是劳动者存在过错；3、拖欠的工资，应该支付；4、未签订劳动合同，该劳动者还可以依据《劳动合同法》82条支付未签订劳动合同的双倍工资。综上所述，你公司违法的地方太多，还是协商解除更有利。
员工失职给公司造成重大经济损失是否可直接解除劳动合同并要求其赔偿 要看员工是否是严重违反公司的规章制度。若是，则公司有权解除劳动合同，e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431353861不赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同并要求其赔偿。员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作失误千万损失，作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工，单位的赔偿责任是免不了的。由于该员工有重大过错，企业解除劳动关系时是不用赔偿经济损失的。对该员工给单位造成的损失，主要不是故意的，单位是不能要求该员工赔偿的。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，。
工作失误给公司造成重大损失有什么法律责任 公司进帐我把小数点给大错了，给公司造成了180万元的损失，请问我该怎么办？我会负法律责任吗？(我还没和公司签合同呢.) 什么法律责任啊。。谢谢了。劳动者严重失职给用人单位造成。
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 老动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品。
如果员工工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 以前的皇帝常说，万方有罪，罪在朕躬。意思是说，如果说国家发生了错，那么千错万错，都是我这个做皇帝的错。对于一个公司来讲，老板就是这个公司的皇帝。。
