三险是每月都按时交吗 我是一个协管，每个工资每月是2500。后面又交三险一金，扣除500，又扣除绩效400我们该怎么取维护我们的权益。

我在单位工作十五年了，现在想离厂。单位每月按时发工资，但压两个月。保险只交三险（养老、医疗、工伤） 如果你说的只是档案工资的话，全国也都差不太多。如果你每个月都是这个数，年底没有任何奖金福利等等的话。只能疑问为什么你要留在一个偏远的小城。如果你改变不了留在小城的故事的话，你只能看看比你更偏远的地方了。人家干的比你辛苦，拿的比你还少。每天坐办公室，真正用来工作的时间一周加起来都不够8个小时。就别有疑问和抱怨了。工作无非就是吃吃喝喝。拉拉关系。该办事的人不吃喝都办，不办事的人吃喝过后也就是混个脸熟。北京工作的人月工资5000多，房价一平米18000。你住四百多平米的房，家里都不开火的。多好啊。三险是指什么？每月交多少钱？我们公司说从五月份开始给上三险，现在医疗本已经发到手里了，请问三险都有什么？我现在基本工资是700，岗位工资500，交通补贴100，请问三险用个人。你好，我基本工资每月3500元，每月交三险多少钱 建议你咨询社保部门。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 上海君拓律师事务所 专业：婚姻家庭 房产纠纷 债务债权 劳动纠纷 继承 交通。

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