建筑特种作业人员管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：何娟特种作业人员管理制度为规范建筑施工特种作业人员培训、考核、发证、从业和监督管理工作，提高特种作业人员素质，防止和减少生产安全事故，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等有关规定，我公司制定本制度。建筑施工特种作业人员是指在建筑施工活动中，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害作业的人员。特种作业包括以下工种：（一）建筑电工；（二）建筑架子工（普通脚手架）；（三）建筑架子工（附着升降脚手架）；（四）建筑起重司索信号工；（五）建筑起重机械司机（塔式起重机）；（六）建筑起重机械司机（施工升降机）；（七）建筑起重机械司机（物料提升机）；（八）建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）；（九）建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）；（十）建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）；（十一）高处作业吊篮安装拆卸工；（十二）建筑电气焊接（切割）工。特种作业人员必须经专门培训，由省建筑工程管理局考核合格，取得建筑施工特种作业操作资格证书，方可上岗从事相应作业。初次申请操作资格证书的人员，。
架子工合同范本 架子工程施工劳务合同甲方：项目部乙方：架子班根据《中华人民共和国建筑法》和《劳动法》及有关管理规定，为优质、高速、安全、低耗完成工程及附属工程的。
建设工程特种作业人员工种有那些？
需求一份大学。校级宿舍管理的详细规章制度 与考核办法 评分标准 优秀宿舍产生标准与评比办法 最好能直接发给我 谢谢 学生公寓是学校精神文明建设及思想教育的重要阵地，是校风建设的重要方面。必须健全科学的公寓管理制度，规范学生的言行，使学生在学习生活中养成良好的卫生习惯，陶冶情操。
跪求农民工管理制度，急急急，急上加急。 民工管理2113制度一、总 则第1条 为加强和5261规范本合同段民工管理，保障民4102工的合法权益，维护1653社会稳定，预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据国家有关法律、法规，贵州省人民政府、贵州省交通厅、贵州省公路局、贵州省高速公路开发总公司、镇胜高速公路（新胜段）总监办及贵州路桥总公司有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，特制定本规定。第2条 本规定所称的民工，是指我部选择的施工班组从社会招用的在我合同段从事生产建设服务的临时用工。第3条 民工安全生产管理应认真贯彻执行\"安全第一，预防为主\"的方针和\"谁使用，谁负责\"的原则。二、一般规定第4条 本合同段民工实行“谁带班，谁负责”方式进行管理，即凡是进入我合同段的民工，统一由班组负责人直接进行管理，施工班组负责人为第一责任人，全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。第5条 施工班组进场后由班组负责人到工区或项目经理部报到，领取《民工管理办法》，填写登记项目经理部统一定制的民工花名册（见附件1）。第6条 民工花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应民工身份证明证件复印件（身份证、户籍证明、。
建设工程特种作业人员工种有那些？ 建设工程特种作业人员工种有：1、电工2、架子工3、爆破工4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等)5、电(气)焊工6、起重工7、司炉工8、塔吊司机9、物料提升机(龙门架、井架)10、处用电梯(人货两用电梯)11、信号指挥12、厂内(施工现场)车辆驾驶13、起重机械拆装作业人员。简介：一、特种作业人员应具备的条件1、年满18周岁以上，但从事爆破作业人员，年龄不得低于20周岁。2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。3、具备上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格。二、特种作业人员的培训、考核、发证、复审1、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行严格的安全技术培训，并 经过考试合格取得操作证，方准独立作业。特种作业人员取证培训时间不得少于80-120学时。2、特种作业人员经过培训、考核领取上岗操作证后，每两年还要进行一次学习、考核复审。3、特种作业人员(安全员)还要接受有针对性的培训教育，时间不得少于30学时。4、及时组织每年到期的特种作业人员到公司指定部门进行培训和复审。5、每年按规定安排不少于30学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学习考试情况等。
到哪能办理架子工特殊技能操作证？ 架子工特殊技能操作证属于特种作业操作证，需到当地安监部门办理。特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号（但特种设备操作资格证格式与此不同）。
