监狱所有公务员体检标准都一样吗？专业技术人员也要按狱警的体检标准吗？
关于职业健康噪音体检的问题，急急急。。。 GBZ188-2007<；职业健康监护技术规范>；7.1噪声7.1.1上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频7a686964616fe4b893e5b19e31333335316464率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病7.1.2在岗期间职业健康检查7.1.2.1目标疾病(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）7.1.2.2检查内容(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等(2)体格检查 同上岗前(3)实验室和其他检查a.必检项目 纯音听阈测试、心电图b.选检项目 血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，500Hz、1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）7.1.2.3健康检查周期 1年
在做职业健康体检时，劳务派遣人员和雇用外公司人员的是否应该纳入，有法律规定吗？ 依据我国相关法律的规定，劳务派遣人员和雇佣外公司人员都应纳入体检范围。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。扩展资料《职业健康检查管理办法》构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。第十四条 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业。
我们公司有个人，在进我们公司前就查出来有职业病，现在我们公司倒闭，做离岗前体检我们公怎么办 委托律师了解
为什么离岗时必须进行职业健康体检 你好，是这样的：离岗时做职业健康体检是为了确定在目前的岗位上是否对员工产生了职业病危害，以避免进入另一家企业工作之前，确保职业病不是在上家企业产生的。既是为了保护员工，也是为了保护公司。否则万一员工今后体检出职业病，企业就无法脱责，员工个人也无法知道哪个企业给他造成了危害，不方便申请赔偿。希望能帮到您，满意请采纳。
护士专业，脱岗9个月了，现在去社区医院里面面试护士，面试的主任说让我明天上班一天，他是什么意思？ 证明社区医院对你的专业和你的面试都比较满意，要你明天去上班一天，就是想再看看你的实践操作和应变能力吧，恭喜你应该是又上岗了！
问过来人，考特岗，事业编制，体检的时候需要脱衣服吗？
